公司
在簡歷上如實填寫失業(yè)空窗期會有面試嗎?
我作為面試官,給自己部門招聘員工的時候,也遇到過這種有比較長空窗期的面試者,通常不管是出于好奇的心理,還是考察候選人的人品,都會問一句,這么長時間沒工作是去干嘛了。我給你羅列幾個我…
在中國人壽上班12年,不簽合同,沒有工資條,沒有5險,公司這樣做違法嗎?為什么?
我也這個也有點了解,曾經有2個保險公司來我們公司的辦公樓租了兩層樓辦公室,我也和他們打過一段時間的交道,所以相關情況也算了解,可以解答下一、保險的常用的兩個用工方式1、 簽訂勞動合…
如果讓出租車公司大規(guī)模兼并,司機全部改為傭金雇傭制,五險一金,你覺得可行嗎?
無論怎么整,出租車司機都沒有話語權!不要跟我說我消極,現在就是這樣!底層老百姓,一個普普通通的出租司機我現在什么都不想說了,因為從上到下都只是想整治我們,而不是從司機角度看待這個問…
公司提前解除勞動合同該怎么補償員工?
勞動合同簽訂了3年,實際工作1年零8個月,基本工資3500元,平均工資5900元,現在公司想解除勞動合同,并表示可以給一定的經濟補償,那么這個補償究竟要怎么算呢?這個要從協(xié)商解除、…
本人應聘填寫35k月薪,上崗后發(fā)現HR說這個職位是50到100k,心里一涼,怎么辦?
出現這種現象,說好聽一點,你是謙虛,說難聽一點,你是根本不知道自己有幾斤幾兩,甚至是一個很不自信的人。不然,怎么說,也不會出現自己的報價比實際用工單位的薪酬相差這么多。 事實也是,…
由于公司調整,沒有適合崗位,公司要求我自己辭職,不提供n+1,我該怎么辦?
公司這種做法明顯實在耍流氓,你當然可以維護自己的權益,但從描述來看,你現在的狀態(tài)更多的是氣憤和焦慮,這并不利于解決問題。 首先,“公司調整、沒有適合崗位”,這很可能是事實,責怪公司…
為什么有些軟件公司喜歡用北大青鳥等培訓機構畢業(yè)的程序員,而不喜歡大學畢業(yè)生?
從事軟件開發(fā)多年,對這類事情見的比較多,平時參加面試的人員比較多,中間也會遇到很多參加過培訓的,當然也有直接畢業(yè)參加工作的,整體來講早期參加培訓的比較少,最近幾年明顯感覺到參加培訓…
為什么有些公司非要搞個勞務派遣,用人單位直接面向社會招聘不行嗎?
公司絕對有直招的能力,可是公司沒有這么做,實際上我們從派遣公司的廣告就可以看出一些門道,這些廣告其實是分開做的,面向用人單位的是一種,面向勞動者的是另一種。 派遣公司在面向用人單位…
年薪百萬的人每天都做些什么?
百萬年薪的人都在做什么呢? 1. 加班成常態(tài): 到這個年薪階段的人,已經不是每天的八小時工作制了,遠遠超于,加班成了常態(tài)性工作,已習以為常,而且對此樂此不倦,是事業(yè)的驅動力。不是在…
面試想拿10K,HR說你只值7K,該怎樣回答或者反駁?
“你的期望薪資如何?”“10k?!薄昂?,成交!” 你心里有沒有一種去小商品市場買東西,第一輪砍價攤主就同意了的郁悶? “你的期望薪資如何?”“10k。”“太少了,我給你15k!”“…