公司
員工試用期，到底應(yīng)不應(yīng)該給交社保？
按勞動法規(guī)定，用人單位在試用期期間也是要給員工交社保的！ 但是，這里有個但是?。?！ 由于勞動法制定并不嚴(yán)謹(jǐn)，以及相關(guān)部門的執(zhí)法一點(diǎn)都不嚴(yán)，所以導(dǎo)致很多國內(nèi)的公司都會在試用期不交社?！?/p>
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一個平均工資2000多的企業(yè)要工資保密，人事和部門領(lǐng)導(dǎo)都不知道員工工資，合理嗎？
所謂的工資保密，就是為了掩蓋領(lǐng)導(dǎo)們的高工資。按說，工資待遇是合同明確了的，沒有必要保密。凡是搞工資保密的公司，都是不要臉的單位。 薪酬密薪：這種企業(yè)大多沒有比較完整的人才評價休系，…
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入職前說稅后年薪九萬二，入職后變成月薪三千，沒留談待遇時的音視頻證據(jù)，該如何維權(quán)？
我是一名HR，關(guān)注我，為你解答職場困惑。這個公司也太坑了吧，用這種方法把求職者騙進(jìn)公司，來了之后又降薪，讓求職者錯過其他好的offer，題主目前的情況有以下建議： 一、沒有和HR談…
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如何看待公司把彩票當(dāng)作開工禮物發(fā)給員工？
送開工禮物是很多企業(yè)的傳統(tǒng)做法，祝新年開工順利，是一種喜慶活動。把彩票當(dāng)禮物，既是送新年祝福，又是送運(yùn)氣。同時企業(yè)又開銷不大，又有較強(qiáng)興趣性。
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在老板眼里，什么樣的員工才是好員工？
我認(rèn)為這種員工在老板眼里應(yīng)該是個好員工。 通過對職場的觀察我們會發(fā)現(xiàn)，盡管由于不同崗位的工作性質(zhì)等情況不一樣，對于“好員工”的定義會有一些表面的差異，比如財(cái)務(wù)人員需要嚴(yán)謹(jǐn)這樣才能夠…
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單位為了辭退我，想迫使我自動離職，因?yàn)槲乙呀?jīng)在這個單位工作11年了，我該怎么辦？
這個問題正是我的專業(yè)所在，有幸遇到，就給點(diǎn)專業(yè)的回答吧！ 你的這種情況很常見，單位的目的很明確，就是為了逃避法律責(zé)任，不想支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。 根據(jù)《勞動合同法…
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為什么有的領(lǐng)導(dǎo)會開車，公司卻要花錢給他配司機(jī)？
這是一個很簡單的常識題。但在學(xué)習(xí)了一些朋友的回答后，感到有失偏頗?，F(xiàn)回答如下，以期與朋友們商榷。 一、黨紀(jì)政紀(jì)和規(guī)章制度使然。從上世紀(jì)九十年代開始，隨著單位和個人車輛的增加、普及，…
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公司來了個財(cái)務(wù)總監(jiān)架子大，跟員工同事問事，動不動就吼起來，脾氣大的很，如何相處？
有四個原則分享給你。 1、原則一：財(cái)務(wù)不能得罪。 財(cái)務(wù)總監(jiān)是一個公司最重要部門之一。除開專業(yè)技能來談，相對來說，大公司能做財(cái)務(wù)一定是人品信得過、有職業(yè)道德、有職業(yè)操守的人，更不用說…
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麻省理工研究生馬上畢業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)，請問國內(nèi)好找工作嗎，月薪多少（美元）急？
看你計(jì)算機(jī)學(xué)的啥東東，如果是芯片制造或芯片設(shè)計(jì)國內(nèi)年薪至少100萬-150萬人民幣，如果你在美國企業(yè)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，300萬到500萬。當(dāng)然如果你在企業(yè)為公司解決很多問題，工資還會…
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普通二本財(cái)務(wù)管理，校招簽中鐵，中建，中交這樣的公司好嗎？
普通二本財(cái)務(wù)管理，具有很有優(yōu)秀的頭銜，校招簽中鐵、中建、中交這樣的公司好不好？準(zhǔn)備考研，但為了保底還是想簽工作 首先，普通二本，的確能都拿到那么多獎項(xiàng)是很優(yōu)秀了，財(cái)務(wù)管理，進(jìn)入到中…