企業(yè)
我爸還有兩年退休，公司勸我爸辦理辭退，給我爸辦失業(yè)金，然后還可以在公司上班，你們說劃算嗎？
你爸還有兩年退休，公司勸你爸辦理辭退，給你爸辦失業(yè)金。 公司勸退，你爸辦理“辭退”。 自愿辭職，不能領(lǐng)失業(yè)金。 公司辭退你爸能領(lǐng)失業(yè)金。 推測你爸已經(jīng)在該公司工作20年以上，公司已…
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今年45歲，社保11年，想50歲退休，怎么辦？
看來你可能是個(gè)人以靈活就業(yè)人員方式參保繳費(fèi)的女性。 因?yàn)槿绻阋恢笔窃趩挝粎⒈＠U費(fèi)的話，今年45歲已經(jīng)繳費(fèi)11年，到50歲退休年齡還有5年，加上之前的11年累計(jì)繳費(fèi)年限就有16年了…
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退休人員的養(yǎng)老金現(xiàn)在都是什么水平？低于3000元的人多不多？
低于3000的人是非常多的。 退休人員的養(yǎng)老金現(xiàn)在都是什么水平？低于3000元的人多不多？ 人社部最近公布了2020年度的全國企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金，你知道是多少錢嗎？平均每月是2…
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什么原因?qū)е铝似髽I(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重，中高層管理者各自為政，溝通困難？
企業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重，中高層各自為政，溝通困難，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面： 第一，企業(yè)董事長太過強(qiáng)勢，中高層管理者怕?lián)?zé)，各自做好自己的事情，缺乏有效鏈接； 第二，企業(yè)缺少現(xiàn)代化管理體系，沒有建…
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11月找工作，換工作是不是傻？
我不知道別人11月找工作、換工作是不是傻，但是我11月是被動(dòng)找工作的，因?yàn)橐咔樵蚝贤狡诠静焕m(xù)簽了。 準(zhǔn)確來說，我是從10月中旬開始面試的，下載了boss直聘和前程無憂。一開始…
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為什么有些軟件公司喜歡用北大青鳥等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)的程序員，而不喜歡大學(xué)畢業(yè)生？
從事軟件開發(fā)多年，對(duì)這類事情見的比較多，平時(shí)參加面試的人員比較多，中間也會(huì)遇到很多參加過培訓(xùn)的，當(dāng)然也有直接畢業(yè)參加工作的，整體來講早期參加培訓(xùn)的比較少，最近幾年明顯感覺到參加培訓(xùn)…
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為什么有些公司非要搞個(gè)勞務(wù)派遣，用人單位直接面向社會(huì)招聘不行嗎？
公司絕對(duì)有直招的能力，可是公司沒有這么做，實(shí)際上我們從派遣公司的廣告就可以看出一些門道，這些廣告其實(shí)是分開做的，面向用人單位的是一種，面向勞動(dòng)者的是另一種。 派遣公司在面向用人單位…
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什么是財(cái)務(wù)思維？應(yīng)該如何做到？
財(cái)務(wù)思維我的理解是因?yàn)殚L期從事財(cái)務(wù)工作，形成了一種財(cái)務(wù)管理能力的思維方式，也是一種管理能力的體現(xiàn)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)事務(wù)往往會(huì)產(chǎn)生懷疑的態(tài)度，對(duì)待公司發(fā)生的每一個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，你都想透過現(xiàn)…
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員工拒絕周末加班，如何解決？
員工周末加班在制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)部門非常常見，其中一線員工和基層管理者基本每個(gè)周末都會(huì)加班，員工拒絕加班的現(xiàn)象也經(jīng)常發(fā)生。 員工加班時(shí)數(shù)超標(biāo)、員工不配合加班的討論一直存在，但…
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為什么總有人說過了35沒有市場了，我卻看到身邊超過35的技術(shù)人員，跳槽都很容易？
別被個(gè)別現(xiàn)象給嚇到了，那只是很小一部分公司，很小一部分人員，并不具代表性，絕大部分公司都沒有這樣的歧視。35歲的技術(shù)人員，無論是技術(shù)還是為人處世，都是越發(fā)成熟的，35歲，對(duì)于大多數(shù)…