企業(yè)
為什么感覺(jué)在前程無(wú)憂投遞簡(jiǎn)歷的人越來(lái)越少?
您好 我認(rèn)為,前程無(wú)憂投簡(jiǎn)歷的人員越來(lái)越少的主原因是時(shí)代趨勢(shì)所致。 前程無(wú)憂作為一個(gè)較早出現(xiàn)的招聘求職網(wǎng)站,在一開始和智聯(lián)招聘幾乎均分了招聘市場(chǎng)這個(gè)大蛋糕。然而現(xiàn)在由于互聯(lián)網(wǎng)不斷地…
裸辭后,大家一般多久找到新工作?
以前我裸辭,不到1個(gè)月就能找到比上家更好的工作。 去年19年10月末被裁員,這中間也面試過(guò),不是不喜歡就是不合適。直到20年4月末才找到一份差不多的工作。 整整半年了,這份工作的待…
40歲在國(guó)企干到科長(zhǎng),因企業(yè)分流成為工人,以后20年該怎么發(fā)展?
首先,我們先了解一下,我國(guó)干部體制的改革的歷史沿革。 最先打破干部終身制是從蛇口1985年5月16日蛇口工業(yè)區(qū)第二屆管理委員會(huì)班子成員換屆選舉開始的,競(jìng)爭(zhēng)上崗,開創(chuàng)了中國(guó)打破干部任…
怎么做好一個(gè)管理者讓員工服從(初級(jí)管理者應(yīng)該怎么)
信任和尊重是人際交往的基礎(chǔ)。沒(méi)有信任,就沒(méi)有有效的溝通,沒(méi)有有效的溝通,就不能把工作做好,最后,企業(yè)也就不能取得好的業(yè)績(jī)。 在一個(gè)企業(yè)中,上級(jí)管理者在很大程度上代表著公司,上級(jí)管理…
什么是一般納稅人(一般納稅人核定征收標(biāo)準(zhǔn))
很多企業(yè)都會(huì)在營(yíng)業(yè)額達(dá)到一定程度之后就會(huì)去申請(qǐng)成為一般納稅人,一般納稅人是什么呢?證明納稅人為一般納稅人的憑據(jù)是什么?成為一般納稅人有什么好處?這些小編都將在本文中一一幫大家解答?!?/p>
企業(yè)駐村工作隊(duì)員有補(bǔ)貼嗎?
謝邀。這個(gè)要看各地方各單位的情況了。 我們這里縣級(jí)是按下鄉(xiāng)補(bǔ)的規(guī)格進(jìn)行補(bǔ)貼的。以前是各單位自己的工作隊(duì),隊(duì)員補(bǔ)貼由單位發(fā),每人每天按40元的標(biāo)準(zhǔn),其他再?zèng)]有什么補(bǔ)助了。從2019年…
醫(yī)保可以二次報(bào)銷,為什么有人從來(lái)沒(méi)用過(guò)?報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)又是什么?
就是職工醫(yī)保2萬(wàn)起保,居民醫(yī)保3萬(wàn)起保。而且是一次住院其他報(bào)銷后的個(gè)人支出!去當(dāng)?shù)氐谋kU(xiǎn)公司投保?。ǜ鞯睾灱s保險(xiǎn)公司不同) 不知道靈活就業(yè)能不能報(bào)銷,怎么二次報(bào)銷? 我出院不能動(dòng),…
包頭的企業(yè)退休人員持有獨(dú)生子女證的有沒(méi)有國(guó)家一次性的補(bǔ)貼?
我是二機(jī)廠的,沒(méi)聽說(shuō)過(guò)獨(dú)生子女一次性補(bǔ)貼!
利潤(rùn)率是什么意思通俗一點(diǎn)(利潤(rùn)率計(jì)算公式有幾種)
企業(yè)的投資者投資公司的目的,就是為了獲得利潤(rùn)。畢竟,無(wú)利可圖的事投資者也不能干呀!當(dāng)然,投資者希望企業(yè)的利潤(rùn)率越高越好。 利潤(rùn)率是什么意思? 利潤(rùn)率就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得的利潤(rùn),占銷售額…
企業(yè)性質(zhì)是什么意思(企業(yè)的含義及性質(zhì)是什么)
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