公司
領導思維和下屬思維，區(qū)別在哪里？
【職場逗伴匠】的理解： 很少有人一進職場，就成為領導，都有一個循序漸進的過程。 日復一日，職場中的領導者與普通職員（下屬）的差距，也就慢慢拉開。面對同樣的問題，領導與下屬的思維視角…
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老板犯罪被抓，員工工資怎么辦？
這不用你愁，老板犯罪被抓，雖私企管理沒了主心骨，員工的工資問題如何解決，但還有老板娘，一般情況下，她還主管公司財務呢。 當月或是前一二個月的欠薪，應該說她還是有能力償還的。如是較長…
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收入還可以，你為什么會辭職呢？
收入可以的情況下，辭職，不是因為錢。這個時候錢，已經(jīng)不能成為我們做決定的主要因素。那必然有其他因素影響我們的決定。生活的品質(zhì)因素，家庭的環(huán)境因素，個人的成長因素等等。但是基本不會離…
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為什么有的企業(yè)不停的叫人去面試，每天能去五六十個，卻沒有一個人面試上？
這種情況太夸張了，我也是做招聘工作的，我覺得企業(yè)不停的叫人去面試，每天面試五六十個人，結(jié)果一個都沒有錄用，這種情況不符合招募與聘用的理論和實際，所以我覺得面試的人數(shù)有所夸張。實際的…
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一些企業(yè)提倡996工作制的本質(zhì)是什么？
996工作制是一些黑心老板豈圖推翻5天8小時工作制而想出的黑點子。倘若實現(xiàn)了，你將每周工作6天，每天工作必須早上9點上班至晚上21點（晚9點），這一段將是你基本工作時，超過這個時間…
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入職時談的工資4500有五險一金，后發(fā)現(xiàn)個人承擔費用，實發(fā)3000，怎么辦？
這可能是你個人理解上出了問題，入職時工資有五險一金，但是這個五險一金除了單位繳納部分以外，個人是要按照比例進行扣除的，個人繳納部分是不能由單位來幫你繳納的，所以單位承諾你每月工資4…
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在美國生活，失業(yè)有多可怕？
我還算萬幸，暫時還沒失業(yè)過，眼見奔五而去，有時候也做憂郁狀盤算下退休的事宜，不過孩子們還小，估計還要在職場混個二十年。 同事的弟弟在新冠爆發(fā)前失業(yè)。小伙子剛買的好學區(qū)大房子，搬進去…
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廣西南寧的公司是不是99%入職半年到一年才買社保？
無論怎么說，都要支持維權。即使人很少，也不意味著維權是不對的。 至于怎么個維法，可以參考社保勞監(jiān)等部門，最好能找到工作人員來為你咨詢和出主意。
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珠海一家國企上班六年，到現(xiàn)在每月到手工資不到六千，還要堅持嗎？
那現(xiàn)在你有跳槽的資本嗎? 我非常理解你的心理狀態(tài)。當初我和你一樣，在這樣的企業(yè)的時候，家里要用錢，我上班時間從早上8點到晚上8點，孩子又小，家里有老人，收入很低，我還要支付很多費用…
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90后有多少是一萬五工資上下的？
不說一萬五了，就說一萬吧。 你創(chuàng)造多少利潤，老板才愿意給你一萬呢？是不是得至少五萬塊以上。如果你一月只創(chuàng)造兩三萬，老板除了交房租租、繳水電、繳社保和其它稅費等各項開支外，恐怕基本是…