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      重磅!「機器換人」將席卷全球

      今日消息,中國國際發(fā)展知識中心發(fā)布的首期《全球發(fā)展報告》中指出,自動化的生產(chǎn)線、智能化的機器人等將代替大量從事重復性、機械性工作勞動者,可能引發(fā)大規(guī)模的傳統(tǒng)勞動密集型職業(yè)崗位消失。據(jù)估計,2020年至2025年間,全球約8500萬工作崗位將被機器替代。人工智能技術(shù)的發(fā)展伴隨而來的是“機器換人”時代的到來。

      “機器換人”大潮來襲

      對于“機器換人”可能引發(fā)的大規(guī)模傳統(tǒng)勞動密集型職業(yè)被替換的在工業(yè)領域表現(xiàn)較為明顯。工業(yè)機器人主要指的是應用在生產(chǎn)過程和環(huán)境的機器人,常見的如協(xié)作機器人、移動機器人等。廣泛用于工業(yè)領域的多關(guān)節(jié)機械手或多自由度的機器裝置,并通過先進的控制系統(tǒng)協(xié)同完成自動監(jiān)控、智能打包、產(chǎn)品質(zhì)檢、AR巡檢等。

      隨著“機器換人”項目在工業(yè)領域的應用,目前工業(yè)機器人已覆蓋至汽車、電子、冶金、輕工、石化、醫(yī)藥等52個行業(yè)大類、143個行業(yè)中類,并囊括了焊接、噴涂、裝配、搬運、堆垛、打磨、涂膠、分揀、包裝、檢測、上下料等數(shù)十種工藝。未來還將全面滲透于第一、二產(chǎn)業(yè)及其他領域。

      不過相比于2021年,今年工業(yè)機器人因市場環(huán)境、供應鏈、原材料等的影響導致產(chǎn)量下降。相信隨著制造業(yè)的復蘇和新能源等行業(yè)需求的強勁增長,工業(yè)機器人的下一個增長點馬上會到來。

      誰最容易被替代?

      首先,一些研究者分析了機器人等自動化設備與傳統(tǒng)機器設備的差異,指出新一輪技術(shù)革新對就業(yè)市場的影響更為深遠。

      研究者指出,機器人等自動化設備對勞動者的替代作用更為明顯。其中,薩赫斯等指出,工業(yè)機器人與勞動者不是互補關(guān)系,而是遠勝勞動者并能夠替代他們,因而會將勞動者逐出工作崗位。

      學者進一步指出,工業(yè)機器人具有可編程、通用性等特征,智能機器人還具有“機器學習”能力,不僅在體力性工作方面優(yōu)于人工,而且可以替代部分認知性和情感性勞動,從而可能導致大量的工作崗位流失。

      其次,學者通過對美國、德國等國家的實證研究發(fā)現(xiàn),工業(yè)機器人等自動化技術(shù)對工人具有顯著的替代效應。研究指出,工業(yè)機器人在執(zhí)行體力性、程序性工作方面具有更好的精確性和穩(wěn)定性,因而會對執(zhí)行這些工作的低技術(shù)性工人造成替代效應。

      此外,對于我國“機器換人”對工人就業(yè)的影響,有研究指出,自動化設備和工業(yè)機器人的應用正在削減我國制造業(yè)的就業(yè)崗位,非技能勞動力受到機器人“換人”的沖擊更大。

      據(jù)悉,有調(diào)查2017年1882家企業(yè)使用機器人的情況,發(fā)現(xiàn)機器人對企業(yè)勞動力的整體替代效應約為2.5%,機器人對技能勞動力具有顯著的增進效應,對非技能勞動力具有顯著的替代效應。此外還有學者分析了廣東東莞8家工廠引入工業(yè)機器人的情況,發(fā)現(xiàn)機器人對改造后的生產(chǎn)線的勞動力削減幅度在67%~85%。

      總結(jié)

      雖然機器換人事實殘酷,但在麥肯錫全球研究院今年發(fā)布的報告特別指出,被機器人取代并不意味著大量失業(yè),稱會有新的就業(yè)崗位被創(chuàng)造出來,并且到2030年全球?qū)⒂?500萬至3.75億人口重新就業(yè)并學習新的技能。從數(shù)量上看,中國將面臨最大規(guī)模的就業(yè)變遷,預計將有1200萬至1.02億中國人需重新就業(yè)。

      麥肯錫報告還特別指出,在自動化的浪潮中,全社會需要解決好四個問題:一是需要保持積極的穩(wěn)健增長,以保證工作崗位的增加;二是提供工作培訓機會,幫助個人學習適應市場需求的新技能;三是提高商業(yè)社會乃至勞動力市場的活力和流動性;四是為那些被自動化取代的工人提供收入和重新就業(yè)幫助。

      總言之,未來對于人類而非機器的崗位需求將持續(xù)存在,但人們也應重新思考傳統(tǒng)的工作方式還是否可行。

      而對于我國來說,由于制造業(yè)的主力軍是農(nóng)民工群體,他們位于城市勞動力市場的邊緣,就業(yè)保障和社會保障比較缺乏,更容易受到“機器換人”的沖擊,產(chǎn)生失業(yè)焦慮。

      因此,我們呼吁政府在制定推動技術(shù)升級和“機器換人”的政策時,設計相應的就業(yè)保障和社會保障政策,同時激發(fā)工會在勞動保護方面的積極作用,以緩解勞動者的失業(yè)焦慮。

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