社保應(yīng)當(dāng)趁年輕參保劃算。很多人在面對(duì)社保問(wèn)題時(shí)，總是猶豫不決什么時(shí)候該參保。實(shí)際上只要我們有負(fù)擔(dān)能力時(shí)，就積極參保，是最劃算的。

實(shí)際上，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)法》的規(guī)定，只要是單位職工，用人單位就應(yīng)當(dāng)給參加社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)然，如果用人單位沒(méi)有給參加社保，這是違法行為，勞動(dòng)者可以維權(quán)。如果職工主動(dòng)要求不參加社保，實(shí)際上也是違法的。不過(guò)，單位如果按照職工的要求去做了，違法責(zé)任由用人單位來(lái)承擔(dān)。

個(gè)人可以主動(dòng)參加社保（職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)），也可以不參加。不過(guò)，越早參加社保越好。

第一，年輕時(shí)參保更省錢(qián)。通過(guò)社會(huì)平均工資發(fā)展的角度看，每年社會(huì)平均工資都會(huì)增長(zhǎng)8%~10%。未來(lái)可能增速有所放緩，但是誰(shuí)能保證我們把錢(qián)放在自己的手里，能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的增值？

第二，可以提前滿足許多繳費(fèi)年限的要求。養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳費(fèi)滿15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，未來(lái)還有可能要延長(zhǎng)。如果說(shuō)不提前參保，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是不允許事后追補(bǔ)繳費(fèi)的?？赡軙?huì)導(dǎo)致延遲退休。

除了養(yǎng)老保險(xiǎn)以外，還有醫(yī)療保險(xiǎn)。很多地方的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比養(yǎng)老保險(xiǎn)要求長(zhǎng)得多。山東省從2016年開(kāi)始，全部實(shí)行女同志25年，男同志30年的要求。要想退休后安枕無(wú)憂的享受醫(yī)保待遇，真的還應(yīng)當(dāng)多努力呀。

第三，強(qiáng)制積蓄，防止意外。其實(shí)像我一樣的很多人，都是錢(qián)放自己手里，攢著攢著就花沒(méi)了。等到老了以后，萬(wàn)一沒(méi)有足夠的積蓄怎么養(yǎng)老？

繳納了社保是無(wú)法退回的，這也防止我們老了以后無(wú)錢(qián)繳社保。

像醫(yī)療保險(xiǎn)最好還是持續(xù)繳納，畢竟大家都有得病的可能。繳納社保的時(shí)候，就可以享受到醫(yī)療保險(xiǎn)的保障。

第四，養(yǎng)老金是多繳多得的。養(yǎng)老保險(xiǎn)只繳費(fèi)15年能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？很多靈活就業(yè)人員按最低基數(shù)繳費(fèi)15年，每月只領(lǐng)取1000元左右的養(yǎng)老金。不夠養(yǎng)老也沒(méi)辦法，誰(shuí)叫自己繳費(fèi)年限短、繳費(fèi)基數(shù)低呢？

有人會(huì)攀比機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者其他高退休的人員。國(guó)家的制度擺在那里，不可能實(shí)施平均主義大鍋飯的。那只不過(guò)是一類(lèi)更好待遇的崗位而已。如果自己在騰訊、阿里這樣的好民營(yíng)企業(yè)，相信也不會(huì)羨慕機(jī)關(guān)事業(yè)單位吧。

其實(shí)，社保是一個(gè)大概率。像城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)也是社保的一項(xiàng)保障，這一項(xiàng)保障可一定要參加的。

目社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，法定退休到了必須繳足十五年，即180月，男性六十，女性五十，就是說(shuō)，男性不能超過(guò)四十五歲，女性不能超過(guò)三十五歲，參保繳費(fèi)，否則不能按時(shí)退休。

社保不是生意，合不合算。

年青時(shí)，身體好，錢(qián)好掙，等老了，病找來(lái)了，錢(qián)也難掙了，你在家躺著，一分錢(qián)沒(méi)有。

如果，交了社保，有了退休金，病了有醫(yī)保，不出來(lái)工作，到月有退休金拿。

普通人有社保，是你生活的保障，生活，生病不用和兒女要，不給孩子添負(fù)擔(dān)。

如果你是有錢(qián)人，多到花不完，可以不交社保，社保不存在合不合適，看你經(jīng)濟(jì)條件需不需要參保。

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障發(fā)展事業(yè)“十四五”規(guī)劃，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限要延長(zhǎng)，很可能延長(zhǎng)到二十年。

女性在三十五歲前，男性在四十歲前應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這樣才能確保女性55歲、男性60周歲時(shí)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

社保包括五種保險(xiǎn)，分別對(duì)應(yīng)五種情況，一般情況是工作就買(mǎi)。

比如工傷保險(xiǎn)，當(dāng)員工在工作中發(fā)生工傷事故受到傷害時(shí)，其醫(yī)療費(fèi)用就可以由工資保險(xiǎn)出。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的由單位出，但是有些單位又不能足額支付，一些沒(méi)有社保的人在工作中受傷，不能得到及時(shí)救治或者醫(yī)藥費(fèi)用不能足額支付，容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的矛盾。

再如生育保險(xiǎn)，只有在生育孩子的時(shí)候才有用，不生孩子就用不到生育保險(xiǎn)，但是生育保險(xiǎn)是與其他保險(xiǎn)一起繳納的，不能你用不上就不繳。

而醫(yī)療保險(xiǎn)就更不好把握了，因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)是繳費(fèi)滿三個(gè)月就可以享受因病住院報(bào)銷(xiāo)待遇，你不住院就用不上，只能說(shuō)是有備無(wú)患，最好是永遠(yuǎn)用不上。

你問(wèn)的在多大年齡繳費(fèi)應(yīng)該是專(zhuān)指養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)要繳費(fèi)滿十五年，達(dá)到法定退休年齡后即可辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)最晚要保證在退休時(shí)繳費(fèi)滿十五年。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取多少是繳費(fèi)多繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，在退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金才多。

不過(guò)現(xiàn)在的養(yǎng)老金調(diào)整趨勢(shì)是要保低控高，以體現(xiàn)社會(huì)的公平，也就是說(shuō)對(duì)養(yǎng)老金太低的人要提高，而養(yǎng)老金過(guò)高的人，要控制他們的增幅。

所以，對(duì)那些靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，可以按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳費(fèi)，這樣既可以減輕當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又可以保證自己退休后的養(yǎng)老問(wèn)題，有經(jīng)濟(jì)能力的還是多繳為好。

有工作單位的則應(yīng)該及時(shí)由單位繳納社保，這既是法律的規(guī)定，也可以保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

社保是越早買(mǎi)越好，因?yàn)樽詈蟮耐诵萁鸶U費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)，多繳多得，鼓勵(lì)長(zhǎng)繳多交。

從你工作開(kāi)始，單位就按勞動(dòng)合同幫辦理職工社保了，也就是五險(xiǎn)一金。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分在工資中代扣，按繳費(fèi)基數(shù)的8%代繳。企業(yè)繳納部分，按繳費(fèi)基數(shù)的20%交納。交社保是一種對(duì)自己、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的態(tài)度。其它像醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育、公積金也是按一定的比例交納。

退休以后年齡越大，生病也越多，到那時(shí)就會(huì)體會(huì)到有醫(yī)保的好處，如果沒(méi)有醫(yī)保，年齡大了，經(jīng)濟(jì)差的家庭，連看病都看不起。

交社保，對(duì)你自己等于多一個(gè)保障，相當(dāng)于存一筆錢(qián)，而且進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)的社保資金，年利率都比較高，這應(yīng)該是最最劃算的存款了。所以一定要早交、要多交。

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，那我說(shuō)說(shuō)我和我親戚的經(jīng)歷來(lái)闡述一下吧！

我是2000年剛出來(lái)工作的，當(dāng)時(shí)要買(mǎi)社保的企業(yè)少之又少，而且也沒(méi)有買(mǎi)社保的意識(shí)，總會(huì)想我這么年輕要這么早買(mǎi)社保有什么用？不如手上多拿點(diǎn)錢(qián)多好呢。但后來(lái)經(jīng)歷了一次事故后，就感覺(jué)到早點(diǎn)買(mǎi)了社保就好了，因?yàn)橘I(mǎi)社保里面有醫(yī)保，當(dāng)時(shí)因一次意外事故導(dǎo)致腳受傷要?jiǎng)邮中g(shù)，共花了3萬(wàn)多塊錢(qián)，而當(dāng)時(shí)的農(nóng)村合作醫(yī)療才報(bào)銷(xiāo)了1萬(wàn)多塊錢(qián)，如果是職工醫(yī)保就可報(bào)銷(xiāo)2萬(wàn)多。這樣多給了1萬(wàn)塊錢(qián)左右，多劃不來(lái)。

還有一件事就是我親叔，他是45周歲，剛開(kāi)始買(mǎi)的社保，在剛買(mǎi)社保的企業(yè)里做了7年，后因其他原因就離開(kāi)了，跑到另一個(gè)企業(yè)工作，但好景不長(zhǎng)，在轉(zhuǎn)到第二個(gè)企業(yè)工作五年左右的時(shí)間，企業(yè)就以各種理由逼走了我叔叔，我叔出去后再想找份有買(mǎi)社保的工作就困難重重，以至于我叔買(mǎi)社保的時(shí)間大約是12年左右（國(guó)家現(xiàn)時(shí)是男60周歲，社保滿15年才能辦理退休的），沒(méi)有辦法我叔現(xiàn)57歲了還要一邊打散工，一邊自己以自由職業(yè)者的身份買(mǎi)社保了。

所以，上述兩個(gè)事例，我認(rèn)為買(mǎi)社保，應(yīng)該趁年輕的時(shí)候越早買(mǎi)越好，而且個(gè)人交納的部分還是存入個(gè)人賬戶(hù)里面的，相當(dāng)于自己每個(gè)月強(qiáng)制存錢(qián)，這樣何樂(lè)而不為呢。況且就算自己以后有什么不測(cè)，個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)也可以留給自己的父母、老婆、小孩等。

以上是我個(gè)人的見(jiàn)解，如有不同見(jiàn)解可下面發(fā)表評(píng)論或大家一起交流。

無(wú)論是上學(xué)、上班，還是結(jié)婚、生育子女，時(shí)間越早越好。時(shí)間越早，付出的成本也就越低，對(duì)于當(dāng)事人產(chǎn)生的壓力也就越輕，可回旋的余地也就越大。

參保繳費(fèi)，那是一個(gè)非常重要的儲(chǔ)蓄或理財(cái)方式，也是時(shí)間越早，成本越低，由此產(chǎn)生出來(lái)的價(jià)值也就越高。

既然是保險(xiǎn)，那就有最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，達(dá)不到這個(gè)最低繳費(fèi)年限，也就不可能享受保險(xiǎn)待遇。

即便達(dá)到了最低繳費(fèi)年限，也未必就能當(dāng)即享受保險(xiǎn)待遇，因?yàn)橄硎鼙ｋU(xiǎn)待遇還有對(duì)于參保人員年齡上的規(guī)定，兩者缺一不可，差一點(diǎn)也不行。

據(jù)了解，目前在大城市中只有上海和廣州這兩個(gè)城市的職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，參保人員退休之后就可享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

成都職工醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿十五年，參保人員退休之后也可享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

除此之外，其他城市參保人員的職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)女性參保人員滿二十年（有的城市滿二十五年）或男性滿二十五年（有的城市滿三十年），才能在退休之后享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

像山東濟(jì)寧這樣的職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿十年的，在退休之后就能享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的城市，堪稱(chēng)鳳毛麟角。

職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)，對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)講就是一座并不容易翻過(guò)的大山，因?yàn)樗睦U費(fèi)年限要遠(yuǎn)高于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。

那些職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限只有十五年，甚至繳費(fèi)年限為零的靈活就業(yè)人員，要想在退休之后享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，在辦理退休手續(xù)的時(shí)候，需要補(bǔ)繳數(shù)萬(wàn)元甚至十多萬(wàn)元的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，這個(gè)壓力那是顯而易見(jiàn)的。

如果在辦理退休手續(xù)的時(shí)候不愿意拿出這筆錢(qián)或者說(shuō)根本就拿不出這筆錢(qián)補(bǔ)繳職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也就只能參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)了，但是它的待遇要遠(yuǎn)低于職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

人社部十四五規(guī)劃已提出適當(dāng)提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，這顯然是延遲退休配套政策之一。

至于要將領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限從現(xiàn)行的滿十五年提高到多少年，在十四五規(guī)劃中并沒(méi)有明確增加多少年的繳費(fèi)年限。

但是，從一般意義上理解，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十五年的繳費(fèi)年限提高到二十年，應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)是一個(gè)大概率的事情了，或許不會(huì)一步到位，比如說(shuō)用五到十年乃至更長(zhǎng)的時(shí)間完成這一目標(biāo)。

山東已經(jīng)統(tǒng)一了全省參保人員在退休之后享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的最低繳費(fèi)年限，女性參保人員為二十五年、男性參保人員為三十年，設(shè)置了三年的過(guò)渡期，最晚2025年4月1日開(kāi)始實(shí)施。

無(wú)論是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的增加，還是職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)，對(duì)于有用人單位的職工的影響不大。

然而，對(duì)于那些沒(méi)有用人單位的靈活就業(yè)人員，那可就不一樣了。

如果將領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限提高到二十年，以最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最低繳費(fèi)年限為基準(zhǔn)點(diǎn)來(lái)進(jìn)行衡量的話，北京靈活就業(yè)人員的最低繳費(fèi)金額就要增加8萬(wàn)元；倘若醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限也提高五年，最低繳費(fèi)金額又要增加3.5萬(wàn)元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的提高，對(duì)于靈活就業(yè)人員的影響最大，繳費(fèi)壓力會(huì)越來(lái)越大了，但領(lǐng)到的養(yǎng)老金卻不會(huì)有什么實(shí)質(zhì)性的提高，這還是在不考慮延遲退休條件下的基本情況，可延遲退休政策已成定局。

2010年北京靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為1615元，2021年最低繳費(fèi)基數(shù)已提高到5360元，你說(shuō)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)壓力大了幾倍呀。

參保繳費(fèi)時(shí)間越晚，繳費(fèi)壓力也就越大。時(shí)間越早，財(cái)富積累的成本也就越低，由此衍生出來(lái)的價(jià)值也就越高。（原創(chuàng)：周鳳遲）

國(guó)家規(guī)定，從16周歲開(kāi)始就可以參加社會(huì)保險(xiǎn)。

參加工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)職工，從入職開(kāi)始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時(shí)，最低繳費(fèi)要滿15年，才可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人，累計(jì)最低繳納滿15年，到退休年齡辦理退休。