隨著我國社保制度的不斷完善，實際上大家沒有必要擔心自己的社保中斷問題的。

社保中斷可以自行接續(xù)。

如果說我們有足夠的負擔能力，可以不用就業(yè)，自己繳納靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

《社會保險法》規(guī)定，靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶和非全日制用工的勞動者，可以參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，不過需要自己承擔全部的社會保險費。

2021年，全國除了北京、上海兩個地區(qū)以外，其他地區(qū)都放開了靈活就業(yè)人員參保的戶籍限制。意思也就是說，只要想在當?shù)乩U保險，外地戶籍也可以。這樣的做法就可以避免我們養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的中斷。

其實，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險中斷了，只要了解好有關(guān)的斷繳影響，做好應對就好了。

社保中斷的影響。

養(yǎng)老保險中斷，對于未來養(yǎng)老金的高低會有影響。養(yǎng)老保險是長繳多得、長繳多得的。中斷繳費的話，繳納的時間就不太長。因此養(yǎng)老金會低一些。一般來說，如果我們養(yǎng)老保險少交一個月，現(xiàn)在養(yǎng)老金會少領(lǐng)5~10元或者更高一些；未來社平工資或其他因素提高的話，相應的差額也會更高。

不過養(yǎng)老保險如果繳費滿15年，萬一失去勞動能力，可以辦理提前退休手續(xù)或者領(lǐng)取病殘津貼待遇，這是一種年限的保障。如果繳費沒有超過15年失去勞動能力，可是無法享受有關(guān)待遇的。所以，首先應當保障養(yǎng)老保險繳費滿15年。

醫(yī)療保險如果中斷的話，當事人是享受不到醫(yī)保待遇的。醫(yī)保待遇主要指的是醫(yī)保個人賬戶和住院報銷待遇，不過由于我們建立了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，也可以這種保險享受較低的醫(yī)保保障，畢竟年輕人得病的概率還是比較低的。

需要注意的是職工基本醫(yī)療保險也有退休繳費年限，而且相應的繳費年限是各個地方自行確定的。盡量繳納醫(yī)保達到退休繳費年限以上，畢竟未來繼續(xù)繳費的話，繳費多、負擔重。

如果我們參加了失業(yè)保險，非本人意愿失業(yè)的話，可以領(lǐng)取失業(yè)金，國家還會給代繳基本醫(yī)療保險呢。至少也能緩沖一段時間。

總體來說，如果不擔心工資問題，真的也沒有必要擔心社保問題的，個人可以解決。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，有些人不怕離職，并不是因為在乎工資，而是怕醫(yī)保和社保斷交，你怎么看這個問題？其實現(xiàn)在對于很多人來講，擁有一份固定的工作單位。更重要的還是擁有了一份社保待遇。社保意味著什么呢？就意味著你今后可以獲得養(yǎng)老金，同時也可以享受到醫(yī)保的正常報銷。對于自己而言社保無疑是非常重要的，但如果說沒有工作單位沒有固定工作，單位的人，可能社保是需要自費來進行繳納的。

那么這樣一來的話，自己所付出的成本相對來說確實是比較高的。但如果說你離開工作單位以后，而且也沒有辦法實現(xiàn)再就業(yè)。就意味著個人是需要承擔社保的繳納。無疑對于個人來說有很大的經(jīng)濟壓力，我們按照靈活就業(yè)的方式來交納社保，至少一年都是在1萬塊錢以上，平均到每個月，大概至少也需要1000塊錢左右?？上攵约旱慕?jīng)濟壓力是很大，這是不言而喻的。

所以說不敢離職，一方面確實是通過工作單位可以享受到社保。另外一方面也可以通過工作單位，享受到一定工資性的待遇。這其實是很多人的一種想法和愿望，我們也是可以能夠理解的。所以說在職場當中輕易的離職，會給自己帶來一個什么樣的影響和損失，我們是有必要來考慮這件事情的，至少從社保角度來考慮，那么對自己而言肯定是不理想的選擇。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

原來在國企和事業(yè)單位的人員，特別是上了年紀的人，輕易不敢離職，不是在乎工資，而是擔心醫(yī)保和社保斷保。

我曾經(jīng)就是因為身體原因從一家國企施工單位辭職，轉(zhuǎn)到了一家監(jiān)理單位。那時的自己還不是正式員工，只是一個臨時工，企業(yè)不幫繳納社保。為了不斷保，我選擇了按照靈活就業(yè)人員，自行繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，一個月一千多塊錢，整整繳納了大半年。特別是養(yǎng)老保險補交，還繳納了滯納金，但醫(yī)療保險就沒有補交，因為那時自己還沒有什么大病，三個月之內(nèi)用不到這個醫(yī)保。后來我正式入職監(jiān)理公司，單位就幫繳納了五險二金。

從自己的經(jīng)歷來看，選擇了辭職，變成一個靈活就業(yè)人員，每個月需自行繳納一千多塊錢的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，還沒有住房公積金，看著這些直接損失還是挺重的。但有時候既然做出了決定，就毅然走下去，這樣也促使自己更加努力工作和學習，沒有壓力就沒有動力。假如沒有選好下家，沒有做好最壞的打算，沒有承受壓力的能力，就不要輕易談辭職，一旦選擇離開，就要義無反顧的往前看，世上沒有后悔藥吃。

為什么有些人不敢離職，不是因為在乎工資，而是怕醫(yī)保社保斷保。這就是問題的關(guān)鍵所在。

如今醫(yī)保社保政策有無變更，未詳；依原政策規(guī)定醫(yī)保社保的購買必須是連續(xù)繳納繳費，不能夠中途斷保的。

正是因此，在極大程度上來說，制約或者說斷了相當一部分抱有離職思想者的念想；尤其是對于那些處于長期經(jīng)濟效益效欠佳，收入低迷的企業(yè)、單位群體更是如此。

是金子在什么地方都會發(fā)光。有本事，有技術(shù)，有能的力，是不斷跳槽選擇高薪單位工作，你如果符合上述條件照樣辭職。新單位，有工資，二個保險少不了。

一，做自己喜歡的事情，叫娛樂；做自己不喜歡的事情，叫工作。

二，工作可分為為自己工作和為他人工作，為自己工作如做老板、自由職業(yè)者，為他人工作俗稱打工；不論那種工作，目的都是為了獲得收入，以便自己可以支付。

三，既然工作的目的不是為了娛樂，那工作就會有煩惱，就會有痛苦，就會有困難，就會有委屈，就會繁瑣，就會有疲勞，等等不愉快。

四，工作中，遇到了不愉快，就選擇離職去逃避，那你就不會有收入，那你就無法支付。

五，工作中，就應該放下所謂尊嚴，勇于為自己、為家人承擔，才是正確。

六，工作中，雖然自己感受到了不愉快，但你為家人帶來了生存所必須。