美國(guó)計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì) Compia公司最新發(fā)布了一份科技趨勢(shì)報(bào)告，指出了2022年十大高薪緊缺技能TOP10。
按照排名依次為：網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)科學(xué)、區(qū)塊鏈、開發(fā)運(yùn)維、 增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)/虛擬現(xiàn)實(shí)、安卓/iOS開發(fā)、 用戶體驗(yàn)/用戶界面、軟件工程。
該報(bào)告還預(yù)計(jì)，到2022年，科技行業(yè)的規(guī)模將超過5.3萬(wàn)億美元，并將恢復(fù)到之前同比增長(zhǎng)5-6%的增長(zhǎng)模式。
科技行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)與整體行業(yè)相比也會(huì)呈現(xiàn)出更加強(qiáng)勁的形勢(shì)，失業(yè)率相比其他的行業(yè)更低并且擁有更好的前景，尤其是網(wǎng)絡(luò)安全和元宇宙等領(lǐng)域，人才需求會(huì)更多。
該報(bào)告將基礎(chǔ)設(shè)施、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)定義為企業(yè)IT運(yùn)營(yíng)的四大支柱，而網(wǎng)絡(luò)安全可能是四大支柱中最復(fù)雜的一個(gè)。
每個(gè)公司必須創(chuàng)建安全運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程和主動(dòng)防御的體系。隨著越來(lái)越多的公司采用零信任網(wǎng)絡(luò)安全框架，風(fēng)險(xiǎn)分析、網(wǎng)絡(luò)安全分析和滲透測(cè)試都需要進(jìn)一步改進(jìn)。
報(bào)告還指出，如今的網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)從被動(dòng)防御開始轉(zhuǎn)變?yōu)榻⒎e極主動(dòng)的安全態(tài)勢(shì)。
近年來(lái)，隨著公司轉(zhuǎn)向云系統(tǒng)和移動(dòng)設(shè)備，安全邊界開始消融，傳統(tǒng)的被動(dòng)式防御方法不再有效。而且業(yè)界所有人都已經(jīng)意識(shí)到，網(wǎng)絡(luò)安全漏洞可以在公司網(wǎng)絡(luò)上長(zhǎng)期存在，很難檢測(cè)到，并且會(huì)不斷發(fā)生。而最初導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露的漏洞可能是未知的。
在網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)中，滲透測(cè)試已成為一個(gè)獨(dú)特的角色，很多公司開始訓(xùn)練紅隊(duì)（進(jìn)攻）和藍(lán)隊(duì)（防御）的網(wǎng)絡(luò)靶場(chǎng)。
如今，網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)化已經(jīng)是大勢(shì)所趨，例如勒索軟件保護(hù)、滲透測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)或合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。
根據(jù)Grand View Research的2021年報(bào)告，全球網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)市場(chǎng)利潤(rùn)豐厚，預(yù)計(jì)到2028年規(guī)模將達(dá)到1927億美元。
從行業(yè)細(xì)節(jié)來(lái)看，IDC預(yù)計(jì)2022年科技行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有望突破5.3萬(wàn)億美元。
信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)空間已成為陸、海、空、天之外人類活動(dòng)的“第五空間”。維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)空間安全，最關(guān)鍵的要素在于人。
反觀我國(guó)，網(wǎng)絡(luò)安全人才也存在供需嚴(yán)重失衡的情況，不僅體現(xiàn)在數(shù)量，更體現(xiàn)在不同類型人才供給和需求之間的錯(cuò)位。
現(xiàn)階段由于行業(yè)發(fā)展“重產(chǎn)品、輕服務(wù)、重技術(shù)、輕管理”的現(xiàn)象仍很普遍，導(dǎo)致人才的供需矛盾不斷加深。
人才隊(duì)伍呈現(xiàn)底部過大、頂部過小的結(jié)構(gòu)，即從事運(yùn)營(yíng)與維護(hù)、技術(shù)支持、管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與測(cè)試的人員相對(duì)較多，從事戰(zhàn)略規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)的人員相對(duì)較少，尤其缺乏既懂業(yè)務(wù)、又懂技術(shù)的高端綜合人才。
