看到這里不禁為題主捏把汗，從業(yè)4年不斷跳槽，可以說你這樣的工作經(jīng)歷，很有可能被HR拉黑名單呢。

另外，還可以說明題主是個對自己職場定位不準(zhǔn)確、對未來目標(biāo)不清晰的人。

一個對自己未來職業(yè)發(fā)展，不知規(guī)劃、目的不明確的人，是很難走的長遠(yuǎn)的。

一·、頻繁換行業(yè)，只會讓你失去職場競爭力

題主不停的轉(zhuǎn)換行業(yè)，也許是為了找尋適合自己的工作。但是不斷跳槽也意味著，題主在每個行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)都不夠豐富，4年換8個行業(yè)，那平均下來每一個行業(yè)都差不多只待夠了半年，其實(shí)我覺得和題主說的“老銷售”靠不上邊。

在HR眼里，這樣的跳槽經(jīng)歷，只會大大說明一點(diǎn)，題主不靠譜。

頻繁換行業(yè)跳槽，只會導(dǎo)致題主的職場競爭力不夠，在行業(yè)中轉(zhuǎn)換變動，題主更容易陷入，不知道做什么的境界，因?yàn)槟銓π袠I(yè)還不夠了解，要想精通一個行業(yè)至少要幾年以上的經(jīng)驗(yàn)，所以半年多的工作經(jīng)驗(yàn)不能支撐你去做好這份領(lǐng)域的工作。

周而復(fù)始惡性循環(huán)，題主做這個行業(yè)覺得得不到滿意的反饋，自然就想著換工作換行業(yè)。

二、目標(biāo)不明確，阻礙了你的職場生涯發(fā)展

不知道自己做什么，是因?yàn)轭}主的自我職場發(fā)展目標(biāo)不明確。就是對未來沒有規(guī)劃，比如你要達(dá)到領(lǐng)域里的哪個階段，你在什么時候做什么，你該如何做。沒有意識的職場盲目跳槽，也會讓題主陷入更深的迷茫。

一個有目標(biāo)的人，至少做這份工作一段時間后，知道是否適合自己，并且愿意深耕下去。另外，對職業(yè)生涯有規(guī)劃的人，在發(fā)現(xiàn)自己的工作其實(shí)不適合自己時，要就改變自己適應(yīng)工作，要就換環(huán)境。而沒有規(guī)劃的人，就是毫無目的換工作，這樣的人換工作的理由千奇百怪，粽子好就是沒有一個能堅(jiān)持下去的理由支撐他走下去，很明顯題主屬于后者。

沒有明確目標(biāo)，沒有明確的規(guī)劃，最后阻礙了自己的職場生涯發(fā)展。

我有個朋友就是這樣，一年換3 4次工作，對未來沒什么規(guī)劃，到后來同時出來的人已經(jīng)升職加薪幾次了，她拿的還是剛畢業(yè)一年的薪水，這就是差距。

三、確定目標(biāo)+做好規(guī)劃，才能讓你的事業(yè)成功

不過改變現(xiàn)狀什么時候都不晚，不知道題主目前是在職還是離職狀態(tài)。我覺得最重要的 就是先評估自己的現(xiàn)狀，比如，這份工作是否是你自己擅長的，做不下去是什么原因？是不適合做銷售還是其他原因。如果你不喜歡和人打交道，那肯定不適合做銷售，相反你人際交往沒關(guān)系，那就出在處理問題和業(yè)務(wù)能力上，就要在其他方面提高自己的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)修、看書、學(xué)習(xí)前輩這些都是最快的方法。

不知道自己做什么，可以找找自己的優(yōu)勢，你的擅長和勢能在哪里，就從事與之相匹配的工作。

另外，就是要有一個清晰的目標(biāo)和規(guī)劃，才能讓你更容易獲得成功。

如何確定自己的目標(biāo)呢？

1、規(guī)劃你的職業(yè)生涯發(fā)展

在《幸福來敲門》里，男主角就是個金融銷售員，他在窮困潦倒的時候堅(jiān)定了自己的目標(biāo)，比如一定要拿到80萬年薪的職位，然后他就一直朝著這個目標(biāo)前進(jìn)，只做2件事：

第一，提高自身業(yè)務(wù)能力

第二，提升自己的業(yè)務(wù)量

有了具體的目標(biāo)，你才能有行動和努力的方向。

2、落實(shí)具體目標(biāo)

可以落實(shí)，且你能夠完成的具體目標(biāo)，比如，要銷售破100萬，這就是具體的，而不是客觀或者很難實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

3、拆分目標(biāo)，成為可實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)

將總的目標(biāo)拆解成每天能完成的小目標(biāo)，最后慢慢去實(shí)現(xiàn)它

總而言之，經(jīng)常跳槽會影響你的職業(yè)生涯，沒有目標(biāo)和規(guī)劃，才會不知道自己要做什么。只要確定目標(biāo)和規(guī)劃好職場發(fā)展之路，利用自己的勢能，才能慢慢一個個實(shí)現(xiàn)，最后獲得成功。

以上是我的回答，希望能幫到你！

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng)，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

出現(xiàn)此局面，一般情況下不外乎兩個方面出了問題，如果不解決這兩大問題，神仙也幫不了！1、對銷售的理、理解不到位、銷沒有成就；2、對職場認(rèn)知存在嚴(yán)重缺陷。否則不會出現(xiàn)四年七八個行業(yè)的現(xiàn)象！或許兩個方面都存在問題，或許是其中一個方面將自己困住了！

由于這兩點(diǎn)都是非常系統(tǒng)的內(nèi)容，老鬼下面只能將其中部分重點(diǎn)做些分享供大家參考了。

一、銷售沒有成就感，是頻繁換工作或者行業(yè)的最大原因

這一點(diǎn)想都不用想！四年換了七八個行業(yè)做銷售，每一份銷售工作的時間都不會太長，也不會有讓自己都感覺滿意的銷售業(yè)績出現(xiàn)。當(dāng)然了，在說的直白一點(diǎn)：都沒掙到錢！如果掙到錢了，早就安定下來了！

二、對各個行業(yè)的淺嘗輒止，是造成沒有成績、業(yè)績、收入的最大原因。

最根本的原因在于，從內(nèi)心里根本沒有將銷售看得多難！即使自己總是無法產(chǎn)生較高的業(yè)績，也沒有沉下心來去思考銷售技能、方法、技巧的重要性！而將自己屢屢失敗歸結(jié)于自己選擇的行業(yè)不行、企業(yè)不行了！根本沒有從自己身上找最根本的原因！

其實(shí)，很多人長期處于虛浮狀態(tài)后往往更喜歡找外部原因。即使身邊有業(yè)績非常好的同事、同行，也習(xí)慣性的給那些業(yè)績比較好的銷售人員找外部原因，根本不愿意承認(rèn)人家的個人努力！

三、雖然一直業(yè)績不好，卻還是鬼使神差的拒絕學(xué)習(xí)，還相信自己的悟性與實(shí)踐！

很多人，即使撞了南墻都不知道仔細(xì)的想一想：銷售靠自己的那點(diǎn)兒實(shí)踐、悟性、自我剖析到底夠不夠？太多人做了很多年銷售，自己成績不咋地，卻牛哄哄說什么：銷售這種東西靠的就是悟性，銷售每天面對的客戶千變?nèi)f化，別人教不了…….銷售套路根本沒用…..

銷售高手之所以是少數(shù)，而多數(shù)銷售人員一直業(yè)績平平甚至中途“退場”，其中一個重要的原因就是太自信了！從來不認(rèn)為銷售也是一門需要學(xué)習(xí)的功夫！

四、整天在幾個銷售大理念、大思路、大原則上打轉(zhuǎn)，覺著自己道理都懂了，卻干不好銷售，這是很多銷售人員迷茫的根！

老鬼明確的說：大理念、大思路、大原則到處都是，不知道這些東西的人很少?？蔀槭裁创蠹业臉I(yè)績還會懸殊非常大？原因往往在于大家對于理念、思路、原則的執(zhí)行層面差異太大！很多人太相信自己的悟性、感知力、理解力，認(rèn)為自己知道了原則、思路，就能做好銷售?？涩F(xiàn)實(shí)是很狗血的！同樣的原則、思路、理念，每個人的實(shí)際銷售過程中的操作細(xì)節(jié)差異有天壤之別??！

同樣是追求“平等的談判”，可有些人能夠真正做到與客戶之間的平等，有些人卻讓客戶感覺非常不舒服！原因就在于每個人對于什么是“銷售過程中的平等原則”理解差異很大。（關(guān)于平等問題老鬼原來分享過，這里不再展開。）

五、對于銷售業(yè)績產(chǎn)生的周期做錯誤的預(yù)估，是一件雪上加霜的事情！

本來自己銷售的思路、理念、策略、方法、學(xué)習(xí)的渠道等等就存在誤區(qū)甚至錯誤，再加上自己對于做出理想銷售業(yè)績的時間周期預(yù)估、計(jì)劃出現(xiàn)了偏差，總給自己設(shè)定太短的、不切實(shí)際的時間長度，會讓自己陷入失落的心情狀態(tài)的！

任何一個銷售人員，在一個行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)從事銷售，而且是從零開始起步的情況下，沒有半年時間是不可能擁有非常突出的成績的！除非你原來在某些領(lǐng)域就擁有某些資源、人脈，否則作為一個銷售新人，給自己設(shè)定了錯誤的時間周期計(jì)劃，那就是自己給自己挖坑了！

六、對于職場生存與發(fā)展理念、思想以及個人價值觀等等出現(xiàn)問題，是很多人頻繁換工作的一個重要原因。

很多人對于職場存在錯誤的理解，對于職場中很多的人事物有偏差甚至錯誤的判斷，更缺乏職場生存、發(fā)展的智慧。還有些人對于職場中很多本來很正常的、不應(yīng)該引起情緒波動的現(xiàn)象無法接受，進(jìn)而采取了一些不利于自己生存發(fā)展的行動。

說的簡單點(diǎn)兒：對于職場上很多現(xiàn)象、問題看不懂、看不明白、看不透，是件麻煩的事情！

舉一個最典型的案例吧：老鬼曾經(jīng)探討過有關(guān)不能喝酒的同事在酒場是否需要向領(lǐng)導(dǎo)敬酒的話題。你看看那些腦殘的人的留言！老鬼都感覺無語了。

你不能喝酒就不能喝嘛！好像自己不能喝就有理了？一張口就開始說臟字“TM的老子就是不能喝酒……”不能喝就不能喝！那么大情緒干嘛？！不能喝酒就有理了？不能喝酒的你到底受了多大的委屈？人家那些能喝酒的就該挨罵？什么狗屁邏輯！

我們不能喝酒不是什么問題，可以有很多種方法化解！而那些不能喝酒，不能在公司聚餐、聚會時喝酒的人，也有很好的方法去應(yīng)對酒場，但別動不動好像“老子不喝酒老子有理”的架勢。這屬于嚴(yán)重腦殘的邏輯。

老鬼舉這個極端一些的例子，是讓大家知道，職場上很多問題、現(xiàn)象，是需要理性對待、客觀分析的。職場生存、發(fā)展是有很多智慧與方法的。如果不去研究、學(xué)習(xí)、請教，只靠個人的那點(diǎn)悟性，往往會長期的感覺不如意、壓抑、不順心，從而導(dǎo)致不停的換工作。最終自己都迷茫了。

結(jié)語：別想著自己能干什么了！首先要知道自己思想里面有些東西出問題了！這些不解決，干什么都干不好，也不會長久的！

以上供參考吧。

歡迎【關(guān)注】老鬼，每天分享職場、銷售、口才、人脈類實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容。

越多分享，越多收獲！

十年前，我同學(xué)選擇做銷售，他堅(jiān)信老板都是銷售出身，有資源后自己開公司，因此應(yīng)聘深圳一家主營LED數(shù)碼管的企業(yè)，底薪2千 提成，包食宿，如今他的選擇讓人沉默！

那家公司的規(guī)模也就50多人，以廠房工人為主，有自己的生產(chǎn)線和銷售渠道，屬于典型的中小家族式企業(yè)。

出納是老板的小姨子，外貿(mào)部的負(fù)責(zé)人是老板娘的閨蜜，門口的保安也是老板的遠(yuǎn)房叔叔，總之在公司只要說話比較拽的，基本都是沾親帶故的。

他應(yīng)聘的是內(nèi)銷崗，可外貿(mào)部的負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)他的英語不錯，特別是口語交流基本沒有障礙，于是就把他調(diào)到外貿(mào)崗。

那會剛畢業(yè)本身有沖勁，因此廢寢忘食開發(fā)客戶，每天像打了雞血一樣，老板看在眼里，也有意提拔他。

由于公司的產(chǎn)品不適合零售，只能走量，但只要談一單就夠吃幾個月，他的提成是銷售額的3個點(diǎn)，工資和提成都以現(xiàn)金發(fā)放，目的是刺激業(yè)務(wù)員做更多業(yè)績。

印象最深的是：老板每次發(fā)工資都用黑色的包包裝現(xiàn)金，著實(shí)誘人，然后大家都在財(cái)務(wù)室門口排隊(duì)領(lǐng)工資，那場景很壯觀，這種喜悅是工資打到銀行卡上體會不到的。

但他也有苦惱的時候，訂單旺季，都收了客戶的定金，但訂單遲遲出不來，有時候只能親自跑到一線當(dāng)工人幫忙趕工，再第一時間測試出貨，他深知早日出貨避免夜長夢多。

他說自己是十項(xiàng)全能，能文能武，能說會做，遇到顧客有客訴，還能客串客服，畢竟英語口語數(shù)他最牛，老板覺得他是不可多得的人才，決定給他漲500元底薪，結(jié)果他說一句：“我來做銷售，壓根不是靠底薪生活的,這點(diǎn)錢還不夠我塞牙縫的!”

他的業(yè)務(wù)能力越來越強(qiáng)，對老業(yè)務(wù)員產(chǎn)生巨大的心理壓力，加上他又是老板面前的紅人，老員工開始有意排擠他，這點(diǎn)讓他很難受。

當(dāng)時他年輕，本想著緩和矛盾，主動請老員工吃飯，可有個叫老顧的員工直接警告他：“吃人嘴短，拿人手短，不要假惺惺的，更不要動心思撬我們的老客戶，否則后果自負(fù)！”

同學(xué)知道話中有話：告誡他可以開發(fā)新客戶，但在他來之前的老客戶一個都不準(zhǔn)接觸?？捎行├峡蛻糁鲃勇?lián)系他，這讓他非常難受。

有天，外貿(mào)部的負(fù)責(zé)人（老板娘的閨蜜）對他說：“做銷售要有狼性，越退縮，別人越得寸進(jìn)尺！”

最開始他不以為意！

直到有次老顧當(dāng)著眾人的面拍他桌子，說話非常難聽，還說老客戶都被同學(xué)搶走了。

這次徹底激怒了同學(xué)，他不再一味忍讓，還說：“有本事你就搶回來，今天我還真不慣著你，再說客戶有手有腳主動找上門，我有什么辦法！”

沒想到他一發(fā)飆，老顧認(rèn)慫了，其他同事一看這個樣子，紛紛開始轉(zhuǎn)投同學(xué)的陣營，最后反而是老顧被孤立了。

郁悶的老顧，因?yàn)榭蛻袅魇I(yè)績開始下滑，導(dǎo)致收入縮減，于是開始走歪門邪道，以高額返點(diǎn)刺激客戶，然后從中拿客戶回扣，最終東窗事發(fā)。

老板查明情況后，讓老顧主動走人，也沒有追究他的法律責(zé)任，就這樣影響力最大的老顧走了，同學(xué)一躍成為領(lǐng)頭羊。

可老顧走后直接去了競品的公司，他不但不感激老板手下留情，甚至還恩將仇報(bào)，挖這邊的客戶資源，特別是同學(xué)手上的資源，只要他的客戶，都用最優(yōu)惠的條件撬底。

老顧甚至放話：只要同學(xué)在這家公司一天，他會把他坑到絕路，除非他走人并離開這個行業(yè)，恩怨才會一筆勾銷！

只能說出門在外，得罪鬼，也不要得罪人。

同學(xué)知道自己幾斤幾兩，倒不是怕老顧，而是覺得行業(yè)前景一般，公司的規(guī)模就這個樣了，于是選擇離開LED數(shù)碼管行業(yè)。

原本以為他會離開銷售行業(yè)，沒想到他依然去了一家賣應(yīng)急電源的外賣企業(yè)。

他的分析是：隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展、智能手機(jī)普及、自媒體行業(yè)開始發(fā)力，這一切都離不開電，特別是戶外電源，因此他覺得這個行業(yè)會迎來井噴的發(fā)展。

事實(shí)證明，他的洞察力還是不錯的！

他去的這家公司，實(shí)力比較強(qiáng)，加上運(yùn)氣爆表，剛跨行的第二個月就收到300萬的大單，光提成就有小十萬，這更加堅(jiān)定他的選擇。

后來因?yàn)闃I(yè)績突出，加上英語口語不錯，他被公司重點(diǎn)培養(yǎng)！

從以前的國內(nèi)飛，改成國際線上跑，關(guān)鍵他不再單打獨(dú)斗，他也有銷售團(tuán)隊(duì)，下屬賣的還有提成，他每天只用維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶就行，說白了就是喝茶聊天談人生。

直到去年因?yàn)閅IQING，國外業(yè)務(wù)出現(xiàn)收緊，但國內(nèi)再次迎來發(fā)展，畢竟出口的產(chǎn)品跟內(nèi)銷的品質(zhì)、價格都要好很多，優(yōu)勢明顯，自然銷售好做。以前他瞧不上國內(nèi)市場，如今再次讓他抓住機(jī)遇。

前段時間跟他聊天，突然問他：“你還記得當(dāng)初做老板的夢想嗎？”

他笑了笑說：“你是哪壺不開提哪壺，當(dāng)初是想過創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，如今發(fā)現(xiàn)做老板太累了，一場變故會讓很多人一夜白頭。我現(xiàn)在的角色就很好，主要是帶團(tuán)隊(duì)做銷售，只要產(chǎn)品看準(zhǔn)，拿提成難道不香么！”

他這么一說，我徹底沉默了！

看著眼前這個比年齡更老熟的同學(xué)，發(fā)現(xiàn)我們已經(jīng)不在一個層次了，他已經(jīng)打開銷售的財(cái)富密碼：銷售的核心，還是賣產(chǎn)品，但要順勢而為賣網(wǎng)紅產(chǎn)品！

他是我同學(xué)中做銷售最成功的一個人！

很多人理解的銷售就是人脈，客戶的積累，覺得這些才是核心資源，實(shí)際上本末倒置了！

銷售的核心是產(chǎn)品，只要你手上的產(chǎn)品讓客戶賺到更多的錢，任何人都可能發(fā)展成客戶、人脈，只要他們能賺錢，新客戶都會主動找上門。

國內(nèi)不缺好產(chǎn)品，缺的是創(chuàng)新的好產(chǎn)品！

要知道什么東西一火，馬上模仿、抄襲的接踵而至，你完全想象不到那個復(fù)制的速度有多快，因此做銷售的人，不可能靠一個產(chǎn)品吃一輩子，那是不符合市場規(guī)律的。

就拿電話來說：最開始流行的是座機(jī)，后來出現(xiàn)CALL機(jī)、BP機(jī)，然后是“大哥大手機(jī)”，藍(lán)屏2G手機(jī)、翻蓋/滑蓋、智能手機(jī)等，一個產(chǎn)品會不斷被新的產(chǎn)品所取代，而從事銷售的人，一定要有敏銳的洞察力和預(yù)判能力。

那是不是什么人都能做銷售？做銷售必須具備這7點(diǎn)素質(zhì)！

第一點(diǎn)、臉皮要比犀牛皮厚才行，做銷售的人，每天會遇到無數(shù)種拒絕、白眼、言語譏諷，如果是一顆玻璃心，那不知道會碎多少回。

第二點(diǎn)、情商要比肩吉尼斯世界紀(jì)錄，全宇宙情商最高的阿道夫·希特勒。做銷售的人，如果情商太低，不光得罪同事、領(lǐng)導(dǎo)，甚至?xí)呀鹬骺蛻舳嫉米?，關(guān)鍵還不知道問題出在哪。做銷售必須八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話

第三點(diǎn)、吃得苦中苦，方為人上人！銷售好的人，最后大多選擇創(chuàng)業(yè)，成功的很多，但失敗的人更多，銷售型人才適合小企業(yè)，做大了那種江湖氣息就不行了，這種案例舉不勝舉。但不管是自己跑業(yè)務(wù)，還是創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，做銷售的人吃苦是必備素養(yǎng)。

第四點(diǎn)、會借力使力，更會整合資源！

第五點(diǎn)、抗壓能力超強(qiáng)，可以說就是海綿，哪怕被擠干，只要給一點(diǎn)水分立馬滿血復(fù)活。

第六點(diǎn)、會釋放壓力，才不會崩潰！要知道任何人都有抗壓極限，如果一個人不會合理釋放壓力，那么這根弦遲早崩斷。銷售中有一條，叫“吸引力法則”，心態(tài)好，遇到的都是好事，反之喝涼水都塞牙齒。

第七點(diǎn)、要順勢而為！沒有經(jīng)久不衰的產(chǎn)品，也沒有一成不變的客戶，做銷售的核心就是看準(zhǔn)產(chǎn)品、時機(jī)，讓更多的客戶賺到錢，這樣你的身價也會水漲船高。

具備以上7點(diǎn)素質(zhì)，做銷售的人是不可能失業(yè)的，也不會出現(xiàn)樓主說的，做了四年銷售，換了七八個行業(yè)，卻不知道將來要干什么！

銷售的門檻是最低的，也是變化最大的，任何年代都缺銷售人才，不論銷售的場景怎么變，本質(zhì)都是把產(chǎn)品賣給消費(fèi)者。

以往靠雙腿跑直銷，后來出現(xiàn)電視直播，直至現(xiàn)在的直播帶貨，不管媒介怎么變，本質(zhì)還是賣產(chǎn)品。

產(chǎn)品不會自己說話，必須靠人來包裝！

有買賣就有銷售人才存在的意義，除非消費(fèi)者沒有需求，否則做銷售的永遠(yuǎn)不會失業(yè)，只要身體允許，可以一直拼下去。

總而言之，對于從業(yè)4年的銷售人員，換了七八個行業(yè)后迷茫了，我只能說樓主不適合做銷售！

建議老實(shí)找一份工廠、保安的工作，最好不用跟人打交道的那種，否則遲早喝西北風(fēng)！

文/職辣老姜湯

我做過5年的銷售，4年的電話銷售，1年的面對面銷售。

銷售是個很苦逼的崗位，盡管很能鍛煉人的能力，但其中的心酸苦累也是不言而喻的。

做銷售也是做人，考驗(yàn)智商的同時更考驗(yàn)情商。我就是情商不夠，臉皮也比較薄，沒掙到什么錢，覺得壓力太大，結(jié)果只能轉(zhuǎn)行。

我非常佩服我的一位舊同事，算下來做了10年銷售了，是個湖北87年的姐姐。每個季度拿獎金都拿到手軟，她公司是做軟件代理的，靠的就是賣高仿的軟件，office和Window，還有SQL，Oracle數(shù)據(jù)庫等等，通用軟件。主要以電銷的形式，把軟件賣給全國各地的系統(tǒng)集成商。每次我和別人聊我做過銷售，別人都問我為什么不做了，我只想說，每次給那些項(xiàng)目經(jīng)理打電話撒嬌賣萌的時候，我都很看不起自己。但是隔著電話，沒有辦法讓人家記住你，你又沒有生意機(jī)會。所以每次打給客戶的時候，哪怕心里不開心都要裝的哈哈大笑，面對他們有些調(diào)戲的話，還不能發(fā)火，還有些時候會被那些客戶罵。能堅(jiān)持做下來的人，我打心里佩服。

經(jīng)過我的經(jīng)驗(yàn)我總結(jié)了幾點(diǎn)，做銷售必須要知道的規(guī)則。

1.臉皮要夠厚，不管男孩女孩子，做銷售一定要能承受被拒絕，甚至被客戶罵。臉皮薄，領(lǐng)導(dǎo)或者客戶一說就臉紅的，是很難干好銷售的。

2.情商要高，情商真的非常重要，情商體現(xiàn)在你平常的為人處世當(dāng)中。情商低的人得罪了客戶都還不自知，老員工也不會愿意帶，領(lǐng)導(dǎo)也不會喜歡。情商高的人，會說話會辦事，不管怕不拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，起碼，在哪里不會輕易得罪別人。這樣的人在哪里都吃的開。

3.能吃苦，能堅(jiān)持，銷售這個崗位做的好的人，最后基本都自己創(chuàng)業(yè)了。但是往往能吃苦的人很多，但能堅(jiān)持沉淀下來的人卻不多。很多人會半途而廢，做銷售是靠業(yè)務(wù)積累的，很多人都是一開始非常有激情，但是堅(jiān)持不了3年，就放棄了。等于只種了樹，快要結(jié)出果實(shí)的時候，放棄了。

4.會利用資源，除了公司的資源，公司以外的資源是否會利用也非常重要。你平常廣交朋友的朋友資源，家庭資源，社會資源你是否會巧妙的運(yùn)用。很多人卻不太會利用本身的客戶資源。在此舉個例子，我以前做銷售的時候，我就特別喜歡利用周末的時候聯(lián)系客戶，把客戶當(dāng)自己的朋友一樣，和他們真誠的交流，客戶也會非常愿意幫我介紹客戶。越難搞定的客戶，反而越有機(jī)會幫你介紹客戶。

5.承受的了壓力，自從當(dāng)銷售我就沒安心過好周末，每個周末除了經(jīng)常接客戶的電話做報(bào)價，還要自己學(xué)習(xí)產(chǎn)品資料，參加公司的各種培訓(xùn)。每個季度的業(yè)績完不成，拿不到提成，還有可能被倒扣底薪。做銷售的5年里，只要是工作日，加班加點(diǎn)，做報(bào)價，做合同，協(xié)調(diào)工作，開會都是常事。

6.會調(diào)節(jié)心態(tài)，做銷售非?？简?yàn)心態(tài)。做銷售的人非常相信吸引力法則，心態(tài)好，想著好事情就會把好的事情吸引過來。反之，負(fù)能量就會把不好的事情吸引過來會更不順。這也是為什么很多公司讓業(yè)務(wù)員喊口號，又是唱又是跳的，其實(shí)也是在調(diào)節(jié)氛圍和心態(tài)，同時也是洗腦，讓你相信好的東西會真的如你所愿。

7.銷售做的非常厲害的人，最后都選擇了創(chuàng)業(yè)，我以前在神州數(shù)碼做銷售的時候，我的同事就有很多人，自己成立公司，在神碼接單項(xiàng)目以后，把部門業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到自己公司做。這似乎也是行業(yè)內(nèi)的行規(guī)，所以很常見。反而，做業(yè)務(wù)做久了還沒這樣的計(jì)劃，業(yè)內(nèi)人會覺得你很傻。

我實(shí)在不明白為什么會有人在工作幾年后想轉(zhuǎn)行做銷售。除非真的想做好銷售以后，自己創(chuàng)業(yè)。銷售這條路真的挺艱難的，尤其是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境這么差的時候，建議慎重選擇銷售這個崗位。

四年多銷售，換七八個行業(yè)，你這轉(zhuǎn)行或者說跳槽的頻率真夠高的??！

沒有在一個領(lǐng)域沉淀下去，深耕下去，你就想取得成功，恐怕你是活在自己的童話世界里吧？

就這個話題，我們再展開聊聊。

一、做銷售，不僅要懂營銷，更要懂產(chǎn)品

我工作十多年里頭，認(rèn)識許多優(yōu)秀的銷售人員。我發(fā)現(xiàn)他們身上都有兩個共同的特點(diǎn)。

第一、懂營銷

這點(diǎn)自然不必說，他們的溝通能力、說服能力、感染能力都非常強(qiáng)。哪怕一件普通的產(chǎn)品，也可以把它宣傳成全世界最好的。

你從他們的眼神里頭，看不出多少做作與浮夸，如果要說轉(zhuǎn)行做演員，我想他們也許演技都不錯！

第二、懂產(chǎn)品

僅僅懂營銷技巧還不夠，你必須對自己所在的行業(yè)非常熟悉，對自己要銷售的產(chǎn)品非常了解。

比如賣空調(diào)的，你都不了解這空調(diào)的節(jié)能特點(diǎn)、功率等基本常識，如何去面對客戶的詢問呢？

有哪個優(yōu)秀的銷售會對客戶的疑問來一句，“容我回去三思”。

四年多時間，你就換了七八個行業(yè)，恐怕沒有哪一個行業(yè)你已經(jīng)成為行家，一知半解的銷售人員，很難取得大的成功。

二、產(chǎn)生迷茫，源于你缺少個人的職業(yè)生涯規(guī)劃

不僅是做銷售，很多年輕人畢業(yè)后工作個幾年都會產(chǎn)生迷茫。

我認(rèn)為這其中主要的原因是沒有做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

比如說，職業(yè)定位中的職業(yè)錨就沒有確定下來，到底自己將往哪個行業(yè)走，從事什么樣產(chǎn)品的營銷；做了銷售以后，是持續(xù)做業(yè)務(wù)呢，還是未來計(jì)劃轉(zhuǎn)型做管理？

這些問題都和職業(yè)規(guī)劃有關(guān)，所以你不能總是想當(dāng)然地走一步算一步。

有了規(guī)劃，就有目標(biāo)，而有了目標(biāo)，你才有努力的動力不是嗎？

我以前有個朋友做銷售的，他的職業(yè)定位很早就清晰了。

他畢業(yè)前是學(xué)國際貿(mào)易的，所以未來的職業(yè)定位就選擇做外貿(mào)，可是到底要做什么產(chǎn)品的貿(mào)易呢？

他做了不少市場調(diào)研，認(rèn)為醫(yī)藥這個方向很有前景，利潤率也高，可自己不懂專業(yè)知識怎么做生意呢？于是就打算先研究藥品這個領(lǐng)域。

所以我朋友第一份工作就開始到醫(yī)藥公司去學(xué)習(xí)藥物知識，幾年后很熟悉專業(yè)了，他又再跳槽到外貿(mào)企業(yè)做外貿(mào)業(yè)務(wù)。

他思路很清晰，先產(chǎn)品后銷售，因?yàn)楸绕胀ǖ匿N售人員更懂專業(yè)，因此客戶對他非常認(rèn)可，幾年后他的業(yè)務(wù)做得很大，年收入都超過了百萬，真正取得了事業(yè)上的成功。

可見，設(shè)計(jì)好職業(yè)規(guī)劃通道對一個年輕人來說是多么的重要！

三、工作中，最忌諱的是心態(tài)浮躁，還沒學(xué)會走路就想學(xué)跑步！

我給很多來找我咨詢的朋友提過建議，工作中一定要腳踏實(shí)地去努力。

你不要還沒有學(xué)會走路，就立即想要開始跑步了！

四年多就換那么多行業(yè)，可見你的心態(tài)是多么的浮躁！在一個領(lǐng)域，你假設(shè)已經(jīng)做了99分的努力，本來再努力一分你就做出成績了，可你偏偏此時選擇了放棄！

要調(diào)整自己的心態(tài)，有幾個方面的事情可以去做：

第一、建立目標(biāo)，沿著目標(biāo)一步步走

有了明確的目標(biāo)，你就不會在大海里迷失方向，起碼你知道哪條路該走，哪條路不該走。

第二、學(xué)會自我調(diào)節(jié)情緒

當(dāng)你心情很浮躁的時候，要想辦法讓自己平靜下來，比如聽聽課、跑個步洗個澡等等。有科學(xué)表明，一個人失去冷靜的時候，往往無法做出正確的決定！

第三、尋求身邊優(yōu)秀的人幫助

自己無法調(diào)整的時候，你可以尋求別人的幫助。比如工作中的領(lǐng)導(dǎo)、前輩，或者生活中經(jīng)驗(yàn)豐富的長者等，他們走的路看過的風(fēng)景都比你要多，提出的建議也許可以讓你少走很多彎路。

寫在最后

以上，就是我關(guān)于這個話題的一些建議，希望對大家有幫助吧！

作者：丁路遙知事，頭條職場教育領(lǐng)域自媒體營銷號排行榜連續(xù)月度TOP3，六個月粉絲從0到10萬+，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，資深職業(yè)規(guī)劃師，多家頭部平臺簽約作者，請點(diǎn)擊關(guān)注我吧！

做四年銷售，換了七八個行業(yè)，充分說明你沒有在一個行業(yè)干的成功。屢試不爽必然會產(chǎn)生厭倦情緒，甚至?xí)苯討岩勺约旱倪x擇是否正確。

中國的古訓(xùn)“入行三年窮”和外國的“一萬小時定律”，都告訴我們，人在任何一個行業(yè)，要想立足并有所成績，沒有三年左右時間的摸爬滾打，幾乎是不可能如愿以償?shù)摹?/p>

所以，我建議你在一個行業(yè)里干，當(dāng)業(yè)績能在團(tuán)隊(duì)中名列前茅時，你就會品嘗到成功的喜悅，并因此而愛上銷售而一發(fā)不可收拾。屆時，不是你想反復(fù)跳槽，而是會不斷有公司邀請你加盟立業(yè)。

銷售是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)性的工作

在人才市場上，最容易招到的是會計(jì)和行政；最難招到的就銷售人員。貨有的應(yīng)聘人員在登記表中的“是否服務(wù)調(diào)劑”欄中，都明確注明“拒絕銷售”。

我們公司新上了一個項(xiàng)目，由于銷售人員難以一時招到，就考慮讓幾個顏值高的美女轉(zhuǎn)行做銷售，結(jié)果沒人愿意。

以上二方面足以說明，銷售工作的挑戰(zhàn)性。因?yàn)殇N售工作是與人（客戶）打交道，客戶拒絕銷售員可以有一萬條理由，而客戶選擇銷售員只有一個理由——信任。

而把一個陌生，通過交流和免費(fèi)提供增值服務(wù)，進(jìn)而發(fā)展到信任的程度，其難度是可想而知的。

銷售真的很難嗎？

移動互聯(lián)時代，隨著各種信息的日益對稱和客戶理性的不斷增強(qiáng)，銷售工作的挑戰(zhàn)性也在不斷增大。

我曾與一位向門店配送白酒的銷售深入交流過。這位銷售最近放棄了白酒配送，改做高端白酒和紅酒的直營了。我問他為什么？他的回答很直接，向門店配送白酒，一是資金壓力大，二是微薄的利潤已經(jīng)不夠車子的油錢了。

然而，作為公司的銷售員，還是有章可循的：

1.學(xué)習(xí)公用的行業(yè)知識。這方面的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)僅僅是一個方面，需要自己的日積月累。這方面知識的重要性也是不言而喻，往往是取信于客戶的開始。

2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識。關(guān)于產(chǎn)品的賣點(diǎn)，每個銷售都能倒背如流。但作為銷售人員應(yīng)該考慮如何使客戶相信你說的是真的。資質(zhì)文件、檢測報(bào)告等佐證材料是必須的；研發(fā)人員的背景和更有說服力；通過實(shí)驗(yàn)或體驗(yàn)，才是最終征服客戶的王炸。

3.學(xué)習(xí)交流藝術(shù)。盡管銷售在培訓(xùn)時，都會系統(tǒng)學(xué)習(xí)交流的話術(shù)。然而，我們的工作經(jīng)歷證明，與準(zhǔn)客戶交流并不會按照我們的套路出牌。因此，知識和藝術(shù)裝于心，根據(jù)客戶的問題層層次推進(jìn)才是銷售的必修課。

4.觀摩。俗話說能觀千劍后能劍，熟讀唐詩自會詩。跟著老銷售出去觀摩，才是最快的學(xué)習(xí)途徑。

5.梳理客戶的痛點(diǎn)。銷售的核心環(huán)節(jié)是解決客戶的問題，并為他帶來更大的效益。因此，找準(zhǔn)客戶的痛點(diǎn)，才會與客戶產(chǎn)生共鳴。

6.自我調(diào)節(jié)能力。銷售開始時都會滿腔熱情，但連續(xù)遭到客戶的拒絕后，就會垂頭喪氣。此時，一定要反復(fù)思考與客戶的交流過程，找出順暢的環(huán)節(jié)和失敗的環(huán)節(jié)，相信只要自己不放棄，終會拿下客戶。

干好銷售永遠(yuǎn)不會失業(yè)

在一個公司里，收入最高的非銷售莫屬；最好話語權(quán)的非銷售莫屬；對產(chǎn)品最有發(fā)言權(quán)的非銷售收集的客戶反饋莫屬。

如果老板是搭臺，研發(fā)是提供道具，那么銷售就演員。一個好的銷售，他與客戶的交流藝術(shù)，為客戶提供增值服務(wù)的能力，堅(jiān)持利他的品質(zhì)，是其核心價值所在。一個行業(yè)轉(zhuǎn)到另一個行業(yè)，只需要補(bǔ)充產(chǎn)品知識和商業(yè)模式，就可以立馬帶來回款。

你選擇銷售，大方向絕對正確；遺憾的是你沒有在一個行業(yè)中深耕。只要你反思自己，靜下心來，先執(zhí)行簡單的事情重復(fù)做，體驗(yàn)到銷售的樂趣，進(jìn)而向?qū)＜倚弯N售努力，你一定會大有作為。

其實(shí)不光是你，每個銷售都會遇到這樣的問題，我如果不干銷售了我還能干嘛？我總不能干一輩子這玩意吧。但是一般人干過銷售之后能回去塌塌實(shí)實(shí)朝9晚5上班的實(shí)在太少了，銷售工資高時間自由。出現(xiàn)這種問題也再所難免。

銷售人員作為企業(yè)中獨(dú)特的群體，相比其他崗位平均門檻低，只要身體健康，年紀(jì)相當(dāng)基本上都可以干。但是銷售人員普遍工資穩(wěn)定性差、工作壓力大業(yè)、績指標(biāo)任務(wù)重、應(yīng)酬出差更是生活常態(tài)。雖然薪酬較高，但是隨著年紀(jì)的增長生活趨于安穩(wěn)、身體等原因。通常都會辭職離開。

總的來說，銷售人員通常有下面這4種情況：

1.繼續(xù)努力在該行業(yè)打拼，成為銷售經(jīng)理或者管理人員，但是通常這類人很少，大多數(shù)都放棄了。

這類人一般都集中在銷售的頂級員工，從靠感覺、靠沖勁轉(zhuǎn)化為靠專業(yè)數(shù)據(jù)、市場分析。從野路子到正規(guī)軍，但是通常比較困難這類銷售人員通常要有自己的想法，全面發(fā)展最終上升到高級銷售經(jīng)理?；蛘弑黄渌就谧撸鳛楣竟歉梢粋€優(yōu)秀的銷售人員還是很搶手的，跳槽也是一條不錯的出路。

2.一些資歷較老的員工，轉(zhuǎn)到公司其他崗位或者管理等。

一些銷售人員在公司年頭長了之后，可以結(jié)合自己的興趣向公司其他崗位發(fā)展，由于銷售人員常年和人打交道，對公司產(chǎn)品也比較數(shù)據(jù)?？梢园l(fā)展的方向大致為：市場分析、公關(guān)渠道、品牌建設(shè)。

還有的可以轉(zhuǎn)為運(yùn)營、研發(fā)等等。

3.自主創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板。

通常一個好的銷售業(yè)績自然是不低的。手里都會有一定資金和人脈

這也都是作為一個銷售最大的資源。作為一個經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售人員，肯定要比普通的創(chuàng)業(yè)者有優(yōu)勢。所以獨(dú)立創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板也是一個很好的出路。

4.做培訓(xùn)做講師。

一個好的銷售通常嘴皮子都很溜，所以改行做講師培訓(xùn)也是不錯的選擇，因?yàn)樗麄兯v授的理論都是從實(shí)際轉(zhuǎn)化過來的干貨比較多。如果你有一定的資歷、或者知名度。在做相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)更會事半功倍，更有優(yōu)勢！

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沒有一技之長干什么也不好干，銷售這行更不好干，智商，嘴皮子，必需得能說會道，見什么人說什么話，四年多換了七八個行業(yè)，也沒干出明堂來，我看不如一門心思學(xué)點(diǎn)什么技術(shù)，有一門好技術(shù)到什么時候找工作都好找，就是辛苦點(diǎn)。

這是典型的心理浮躁，不過跟你這種情況類似的還真有。

一、他山之石，可以攻玉——真實(shí)案例借鑒

6月份的時候，我原來有個做銷售的同事微信聯(lián)系我，他說看到我寫的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的文章，覺得很好，想約我聊一聊他目前的情況，給他“指導(dǎo)指導(dǎo)”。

這個銷售在我老東家也就干了不到5個月，跟我不是很熟，但畢竟同事一場，我也就答應(yīng)了下來。約見面后，我了解到他目前的狀況，年已四十，現(xiàn)在一家國企里面做業(yè)務(wù)，基本上是固定的合同，不需要作新的開拓，給客戶維護(hù)好就行，發(fā)不了財(cái)也餓不死。

他覺得這樣干下去沒意思，想重新選擇行業(yè)，目前他有兩個選擇：一是回老家做農(nóng)業(yè)電商；二是跟他一個朋友搞裝修。但是想來想去舉棋不定，想讓我?guī)退龀鲋饕狻?/p>

我說你做了這么多年的銷售，行業(yè)跨度挺大，先是干電子，然后干保險(xiǎn)，后來到我們公司做新能源，現(xiàn)在又搞工程設(shè)備，然后打算做電商或者裝修，我想了解一下，究竟哪一塊是你擅長的呢？

他想了半天，也沒有給我一個準(zhǔn)信，只是說：我做了這么多年銷售，要說哪一塊擅長，我一下子也說不出來，不過感覺我的表達(dá)能力挺不錯，好像在干保險(xiǎn)的時候?qū)ξ矣绊懲Υ?，那種培訓(xùn)和銷售模式我很熟悉，就是我當(dāng)時不忍心去給人家洗腦，所以就沒干了……。

巴拉巴拉說了一大堆，我終于明白了他的癥結(jié)所在：有些人表面上是去“尋醫(yī)問診”，實(shí)際上不過是去尋找一個傾聽者而已，他真正要做的是閉嘴，然后多干活，保管什么病都沒有！

我在心里想：人說四十不惑，如果你到了四十歲還不知道自己干什么，不知道自己究竟要什么，還要到處求安慰、求認(rèn)同，甚至向別人證實(shí)“自己是對的”，那不是自欺欺人嗎？說難聽一點(diǎn)，這種人是沒救的，除非閉嘴。

但為了不打擊老同事，我還是委婉的告訴他：我勸你目前還是專注一點(diǎn)，無論在哪個行業(yè)，只要你適合干，那就去干，最好干的時間長一點(diǎn)，再從中尋找機(jī)會可能更好。

二、大時代背景——你的機(jī)會和誘惑并存

生在我們這個時代是幸運(yùn)的，各種機(jī)會層出不窮，只要抓住其中的一個，都能夠有所作為；

但同時生活在我們這個時代也是不幸的，因?yàn)闄C(jī)會很多，誘惑也有很多，這就導(dǎo)致有些人朝三暮四、缺乏定力，一天到晚浮在半空中，沒有踏踏實(shí)實(shí)的打造自己的核心能力。

結(jié)果這種人只是蹉跎歲月，一眨眼十幾二十年過去了，還是一事無成，甚至連一項(xiàng)專長都沒有，這簡直是浪費(fèi)生命！

三、個人選擇——你頻繁換工作的原因解析

回到這個題目當(dāng)中，做了四年多銷售，換了七八個行業(yè)，只能說你在某種公司的跳槽能力是很強(qiáng)的，否則根本不會有公司錄用你。還有一種可能，就是換的這七八個行業(yè)都是一些不入流的小公司，你只是在做低水平的重復(fù)而已。我相信，大公司看到這種情況，估計(jì)簡歷都通不過，怎么可能還錄用你呢？

所以結(jié)論只有一個：你很浮躁，不專注。你目前處于一種嚴(yán)重的自我懷疑和自我價值的否定當(dāng)中，覺得自己是個廢人（事實(shí)上確實(shí)離廢人不遠(yuǎn)了）。

四、從過去到未來——我給你的改善建議

1、給工作賦予意義。

找到工作的意義，即便沒有意義也要賦予它一個意義，否則你的一切努力都是虛無，不光覺得做事沒有意義，就是你活著也沒有任何意義。你所謂的不想干，其實(shí)是自我逃避，是幼稚、不成熟，是拒絕心智長大?？梢哉f，這些都是你的內(nèi)因所在，如果你不改變自己的思維，不從自己身上找原因，不給工作賦予意義，是不可能改變目前狀況的。

2、持續(xù)學(xué)習(xí)成長，磨煉自己的長處。

當(dāng)一個人不知道自己想干什么、能干什么的時候，我給你的建議是，一定要靜下心來學(xué)習(xí)，當(dāng)你有虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)時，你就會發(fā)現(xiàn)很多事情并非那么簡單，而是很有意思，知識和專業(yè)能夠給你帶來樂趣，能夠充分調(diào)動和滿足你的好奇心。

當(dāng)你真正學(xué)進(jìn)去的時候，你才發(fā)現(xiàn)，這個世界上有些事情值得你一輩子去追求，當(dāng)你能夠孜孜不倦的學(xué)習(xí)時，你就會覺得自己每天都在成長，假以時日，你就能打造自己的專長領(lǐng)域，找到自己的“菜地”（定位），還愁沒發(fā)展嗎？

3、總結(jié)和復(fù)盤，重新再出發(fā)。

既然做了四年多銷售，換了七八個行當(dāng)，應(yīng)該好好回顧總結(jié)一下，經(jīng)歷的這些家公司，你工作時候有沒有發(fā)揮好的地方？在什么樣的公司更適合自己？在這幾家公司自己有哪些得失？自己有哪些問題需要解決？

當(dāng)你花時間對自己過往的經(jīng)歷進(jìn)行復(fù)盤時，可能你要尋找的答案就會自動浮現(xiàn)出來，這就是復(fù)盤的好處，即所謂“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，因?yàn)閯e人的經(jīng)驗(yàn)再好，對你未必適用，但是你自己走過來的路，你自己總結(jié)會給你帶來更多啟發(fā)。

當(dāng)你真正搞明白自己的問題時，你就會有針對性的解決，并按照重新確定的方向重新再出發(fā)。

最后，快國慶節(jié)了，讓我們重溫一下保爾.柯察金的名言（我覺得并不過時），希望對你 能夠有所震動和啟發(fā)：

人最寶貴的東西是生命，生命屬于人只有一次。一個人的一生應(yīng)該這樣度過：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞恥；這樣，在臨死的時候，他就能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已經(jīng)獻(xiàn)給世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭！”

作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)導(dǎo)師，關(guān)注我了解更多。（出版有《績效管理頂層設(shè)計(jì)》、《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新模式》等專著）。

銷售工作本身就是反人性的：

1：薪資低下沒收入，衣食住行沒保障，與生理需求相違背。

2：業(yè)績不穩(wěn)定，收入不穩(wěn)定，經(jīng)常身處陌生環(huán)境，與安全需求相違背。

3：工作沒日沒夜，忙于節(jié)假日，不受待見，與社交需求相違背。

4：經(jīng)常遭受冷眼被拒絕，與尊重需求相違背。

5：低層次需求達(dá)不到，就更不要說自我實(shí)現(xiàn)的需求了。

企業(yè)面對銷售經(jīng)常出現(xiàn)的情況：

個人形象好的，沒銷售經(jīng)驗(yàn)。

有銷售經(jīng)驗(yàn)的，沒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

什么都有的，又看不上你的公司。

當(dāng)下電商時代使得大量銷售人員流失，坐在辦公室里，喝喝星巴克，敲敲鍵盤，收收錢，遠(yuǎn)比在外面風(fēng)吹雨打更安逸。

所以建議依靠自己的能力折騰一下，多嘗試各行各業(yè)，多多學(xué)習(xí)。我銷售近8年的經(jīng)驗(yàn)，前面5年是房地產(chǎn)，后面轉(zhuǎn)到了教育行業(yè)，通過自己學(xué)習(xí)，目前已經(jīng)脫離純銷售崗位，到市場領(lǐng)域和管理領(lǐng)域，你銷售4年，早就應(yīng)該給自己規(guī)劃人生了。