【雨沫聊職場(chǎng)】的觀點(diǎn)：（歡迎關(guān)注）
不要把時(shí)間浪費(fèi)在一些沒有意義的爭(zhēng)辯上，特別是不要與不同層次的人去做一些無謂的爭(zhēng)辯。
一、學(xué)歷并不代表能力。
學(xué)歷高并不代表他的能力就高，這是事實(shí)。
現(xiàn)在社會(huì)上有很多人沒怎么上過學(xué)，學(xué)歷不高，但是他在某一方面的能力比較突出，或者是比較能掙錢，這種現(xiàn)象大有人在。
你的這位學(xué)歷不如你的同事嘲笑你說還名牌大學(xué)畢業(yè)的，還不是跟他一樣的工資，他說的應(yīng)該是事實(shí)，只是他不應(yīng)該這樣說，這說明他的情商不高，當(dāng)然這也有可能只是同事之間的一句玩笑話，你沒有必要過于當(dāng)真。
二、學(xué)歷并不代表學(xué)習(xí)力。
很多人由于各種各樣的原因，自身的學(xué)歷并不高，但是這并不代表他的學(xué)習(xí)能力很差。在我們身邊也經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的例子，很多人學(xué)歷不高，但是屬于一點(diǎn)就透、一說就明、一學(xué)就會(huì)。反而一些學(xué)歷比較高的人，對(duì)某些具體事情的理解能力，還不如那些學(xué)歷較低的人。
從學(xué)校畢業(yè)，并不代表你的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，而是你走入社會(huì)，結(jié)合實(shí)際的去學(xué)習(xí)的開始?；畹嚼蠈W(xué)到老，永遠(yuǎn)也不過時(shí)，并且在將來，一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力將尤為重要。
我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的很多知識(shí)，是無法直接應(yīng)用到我們的實(shí)際工作當(dāng)中的，而是需要我們邊做邊學(xué)，不斷的去更新自己的知識(shí)，提升自己的工作能力。
三、三人行必有我?guī)煛?/h1>
無論你是博士畢業(yè)還是本科畢業(yè)，或者只有高中學(xué)歷，甚至是初中學(xué)歷，每個(gè)人都有自身的優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，三人行必有我?guī)煟覀円欢ㄒ撔暮脤W(xué)，包容乃大。
我們必須要承認(rèn)身邊有很多比我們優(yōu)秀的人，一些沒有我們優(yōu)秀的人，也有很多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，我們也必須要看到自己的缺點(diǎn)和不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷地去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技能，提升自己的工作能力。
四、結(jié)語(yǔ)
職場(chǎng)里面對(duì)別人的嘲諷，我們先要看到自身的不足，然后再看到別人的優(yōu)點(diǎn)，千萬不要把重點(diǎn)停留在別人對(duì)自己的嘲諷上面。
我是“雨沫聊職場(chǎng)”，歡迎關(guān)注、點(diǎn)贊和評(píng)論，一起交流。
對(duì)于持這類觀點(diǎn)的人，我只能說，我鄙視你，這個(gè)社會(huì)應(yīng)該讓持這樣觀點(diǎn)的人去做最辛苦的工作！
滿口的學(xué)歷，又是什么高校，又是什么職位，職稱的！你自問過，你自己有多大的能力嗎？你自問過，除了背書之外你還能做什么嗎？
這種鐵飯碗制度是否還要存在？這種東西的存在對(duì)于現(xiàn)今的中國(guó)還有多大的意義？我們已經(jīng)看到是，太多太多的教授，碩導(dǎo)，博導(dǎo)在學(xué)識(shí)方面的無能了！有人說，這不是普遍現(xiàn)象，但是，你說不是普遍現(xiàn)象，為什么面對(duì)許多人的質(zhì)問，作為高知的人不敢回答??？你可能說你不屑！手指頭指到你的鼻子，你都不屑！那么你對(duì)什么屑呢？職稱，職務(wù)你屑嗎？學(xué)問你屑嗎？學(xué)問你真的不屑了！你屑的除了名就是利了，退一步說名都可以不屑了，只要保住利就就行！
這就是一勞永逸的弊端，一紙文憑就不需要再努力了，你的人生從此只余的烏紗帽與黃白之物了！
希望那些以學(xué)歷論英雄的人物們醒一醒吧！學(xué)歷不等同才能，也不等同才華！學(xué)歷只能證明你曾經(jīng)在某一領(lǐng)悟你曾學(xué)習(xí)過，或許你還算合格而已！
學(xué)歷并不是名牌??！創(chuàng)造結(jié)果的能力才是名牌！現(xiàn)在的人都注重名牌，名牌代表不了什么，如這次新寇肺炎一樣，名牌何止上萬！真正上得了戰(zhàn)場(chǎng)有幾人？大學(xué)生有多少，如同路邊草一樣多，真正有能力的有多少？現(xiàn)在各各專家教授多了，數(shù)不勝數(shù)。可是真正能做出貢獻(xiàn)有多少？各人看法別不愛聽，不論什么人，什么名牌，什么職位，只要能做出貢獻(xiàn)，做別人做不出來的事，做別人所不能的，這就是他的學(xué)歷名牌！！文化是發(fā)展科學(xué)的開端，是人類從無知走向智慧知識(shí)老師，但文化也是從實(shí)濺中來的！沒有實(shí)濺的文化是虛無的，雞只叫不下蛋你會(huì)怎么做？貓不會(huì)抓老鼠還是貓嗎？文化不止是紙上談兵，而是有用的學(xué)歷知識(shí)去創(chuàng)造更新做出貢獻(xiàn)的能力，這才是學(xué)歷的價(jià)值資本?。《皇峭骄犹撁?。
在現(xiàn)在的社會(huì)，高分低能，高學(xué)歷低能力的人比比皆是。而學(xué)歷很低，知識(shí)面卻很寬，能力也挺高的，也是不乏其人。但總體來說，還是高分高能力，低學(xué)歷低能力。
在單位里，你是名牌大學(xué)畢業(yè)，本來是應(yīng)該比學(xué)歷低的人掙得要多一點(diǎn)，但是，你的工資卻和他們是一樣的，這就有點(diǎn)出奇。
你的同事笑你，他是低學(xué)歷，你是高學(xué)歷，可是他的工資比你一點(diǎn)都不低，事實(shí)如此，他這樣說你，就一點(diǎn)都不稀奇了。
為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況？我想還是企業(yè)的問題。你所在的單位。是處在科學(xué)技術(shù)最低端的企業(yè)。就是再?gòu)?fù)雜的問題，一個(gè)高中生或者一個(gè)大專生就能解決，你一個(gè)名牌大學(xué)在這里工作，發(fā)揮不出你的才能，體現(xiàn)不出你的價(jià)值。高射炮打蒼蠅，大才小用了！既然你的作用沒有那么大，所以讓你享受和低學(xué)歷的人一樣的待遇。
如果把你們兩個(gè)同時(shí)放在一個(gè)高技術(shù)的領(lǐng)域里，去搞科學(xué)研究的工作，那她的學(xué)歷學(xué)識(shí)，根本就不值一提。而你卻可以得心應(yīng)手，運(yùn)用自如。
造飛機(jī)的讓他去磊磚，他不一定能比農(nóng)民工干好。而讓農(nóng)民工去造飛機(jī)，那恐怕是一竅不通，無能為力了。
我不是名牌大學(xué)，所以沒經(jīng)歷過，不過我一個(gè)哥們阿俊倒真實(shí)有過這樣的體驗(yàn)：
我那哥們兒阿俊是華中科技大學(xué)畢業(yè)的，本來直接校招進(jìn)大公司的，但他沒去，非要自己創(chuàng)業(yè)，整得不錯(cuò)，比進(jìn)大公司還要賺得多。
但是呢，阿俊他媽覺得他天天這樣不行，整天就那么大點(diǎn)兒的圈子，上哪找兒媳婦兒去，于是就給他找了個(gè)地兒上班。阿俊也是沒辦法，只能跑去上班。
在公司里，阿俊上手很快，工作效率很高，再加上職位本來也不忙，他一天天真挺閑的。自己的創(chuàng)業(yè)也沒落下，依然在干，每個(gè)月創(chuàng)業(yè)營(yíng)收比在公司里上班多得多了。
但是，公司里的其他人不知道這事兒啊！
于是，有一個(gè)年輕小伙子小王看阿俊天天挺招女孩子喜歡的，就各種羨慕嫉妒他，真的說出來了題主的那句話：“還名牌大學(xué)畢業(yè)呢，還不是跟我一樣的工資？”
當(dāng)然，這話不是當(dāng)面說的，而是背后嚼舌根子，最后通過同事傳到了阿俊的耳朵里。
阿俊當(dāng)時(shí)就樂了，本來尋思要不要扮豬吃虎打打臉什么的，后來一想覺得實(shí)在沒必要跟對(duì)方一般見識(shí)。
不過，阿俊也不是啥都沒做，而是多分了點(diǎn)精力在公司的工作上，能力提升得很快，不久就當(dāng)上了部門的一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，而小王剛好在他的管轄之下。
于是，每次安排任務(wù)的時(shí)候，阿俊就特別關(guān)照小王，有什么難搞的事兒都交給他做，美其名曰“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”。
好吧，我承認(rèn)，阿俊的法子很賤，但真的很爽好嗎？
其實(shí)啊，對(duì)付這種人，就兩種方法：
1，不聞不問，晾著就完事了。
這種人就是想找存在感，大部分是因?yàn)榱w慕嫉妒所至，你若是搭理他了，他反而更來勁，更要跟你杠了。你就別去管他，讓他自己一個(gè)人像跳梁小丑一樣蹦噠，過不了多久他自己就沒意思了。
2，提升自己的專業(yè)能力。
如果你非常在意這種嘲諷，最好的辦法就是去提升自己的工作能力，變得比他強(qiáng)，升到比他更高的職位，拿到比他更高的工資，到時(shí)你想怎么碾壓他都行——人嘛，總要活一口氣不是？
只有真正的弱者才會(huì)說出這樣的話，根本不用放在心上，當(dāng)他說出這句話的時(shí)候，注定了他和你不是一個(gè)比較級(jí)的，可以直接無視他了，甚至給他一個(gè)微笑，“對(duì)對(duì)對(duì)，你說啥都對(duì)！”有句話說的好，燕雀安知鴻鵠之志。燕雀只知道在那里嘰嘰喳喳，毫無進(jìn)取之心。而鴻鵠則是要翱翔九天的，根本不會(huì)在意燕雀的嘰嘰喳喳。就這個(gè)問題，分享三個(gè)應(yīng)對(duì)辦法：
1、積極回應(yīng)，”這說明你能力強(qiáng)，以后多像你學(xué)習(xí)！“
能做打隱忍，往往都會(huì)成就一番大事。當(dāng)有人嘲笑高學(xué)歷卻拿低工資的時(shí)候，一般人肯定是接受不了的，不斷口舌相爭(zhēng)，甚至還會(huì)上升到拳腳相加?？蛇@并不能改變你們工資的確是一樣的事實(shí)呀！既然改變不了現(xiàn)在，咱們就改變未來。當(dāng)前就可以選擇隱忍一些的方式，主動(dòng)褒獎(jiǎng)對(duì)方能力強(qiáng)，自己雖然是名牌大學(xué)畢業(yè)，但工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，需要向?qū)Ψ蕉鄬W(xué)習(xí)，以后多多關(guān)照。他必然會(huì)得意洋洋，自以為是，基本上他會(huì)輸?shù)囊粩⊥康?。所以，咱們不看現(xiàn)在，得看未來。
2、學(xué)會(huì)偽裝自己的情緒，對(duì)這一切無視掉。
第二種方式就屬于高冷一些的人，對(duì)于外界這些垃圾信息自動(dòng)屏蔽掉，不做任何回應(yīng)。愚蠢的人會(huì)覺得，你的確在怕他，的確感到羞愧難擋。這恰恰屬于中了圈套。你只是明白，現(xiàn)在的工資的確是一樣的，這是事實(shí)。雖然當(dāng)下高學(xué)歷和低學(xué)歷的工資是一樣的，可高學(xué)歷和低學(xué)歷的區(qū)別，在于未來的指數(shù)級(jí)別不一樣。高學(xué)歷未來發(fā)展的增長(zhǎng)曲線更為陡峭一些，意味著個(gè)人能力和財(cái)富增長(zhǎng)的更快。低學(xué)歷未來發(fā)展的增長(zhǎng)曲線更為平緩一些，意味著個(gè)人能力和財(cái)富增長(zhǎng)的更慢。注意，這里并沒有貶低低學(xué)歷的意思，我自己也只是個(gè)本科畢業(yè)而已，高學(xué)歷和低學(xué)歷也只是相對(duì)而言的。所以，好好偽裝自己的情緒，暗暗發(fā)力即可。
3、在職場(chǎng)要懂得學(xué)做笑到最后的人。
職場(chǎng)中討厭的人特別多，隨著你的工作年限的增加，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些特別討厭的人，都一個(gè)個(gè)的消失了。因?yàn)樗麄兇蟛糠值臅r(shí)間都用在了關(guān)注別人的八卦事情上了，根本不注意自己的工作是否還有提升的可能。而我們需要做的就是，在這些討厭的人一個(gè)個(gè)消失后，自己還可以笑傲職場(chǎng)。我見過一些我認(rèn)為的人才被旁人不斷影響，導(dǎo)致自己一怒之下離職而去的。可你在這里離職了，要是在一個(gè)單位遇到同樣的人怎么辦？不會(huì)游泳的人，換個(gè)泳池依然不會(huì)游泳，所以咱們還是要解決問題，讓自己是笑到最后的人?？傊?，職場(chǎng)中的垃圾人和垃圾信息的確不少，就看咱們以什么樣的心態(tài)來面對(duì)了，遇到了垃圾人，要么主動(dòng)避讓，要么主動(dòng)無視，切不可與之糾纏。
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職場(chǎng)新人面對(duì)逆境、窘境時(shí)的應(yīng)對(duì)與處理能力，體現(xiàn)了情商的高低。身處社會(huì)、職場(chǎng)，必然會(huì)與不同素質(zhì)、不同思維方式、價(jià)值觀念的打交道、互動(dòng)。在面對(duì)一些不合理、奇葩、不懂事兒的人事物時(shí)，能否智慧性化解與應(yīng)對(duì)，也決定了一個(gè)人的格局與視野。
老鬼以此問題為例，幫大家梳理一下思路與應(yīng)對(duì)策略。
一、切切注意第一點(diǎn)：面對(duì)此現(xiàn)象，如果你的大腦的第一反應(yīng)是找各種理由來證明自己未來一定比他們厲害，那你就已經(jīng)輸了！
有些職場(chǎng)人，在面對(duì)此問題時(shí)，自己的大腦你馬上開始思考類似下面的問題:
這個(gè)同事眼界太窄、目光太短淺；
自己現(xiàn)在不行，未來發(fā)展?jié)摿σ欢ū人蟮亩啵?/p>
社會(huì)上對(duì)于高學(xué)歷人才太缺乏尊重！
怎么單位里會(huì)有這樣的同事…..
如果你的大腦里開始思考上述類型的問題，你已經(jīng)輸了！
如果你聽到同事這么說你，你的情緒就開始起伏了，也說明你輸了！
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，只要心里清楚幾個(gè)常識(shí)就好！——
1、新人在職場(chǎng)中不被某些同事重視、尊重很正常！
2、自己所在的企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)中，幾乎一定會(huì)有素質(zhì)不高的人存在！讓自己遇到了，也很正常！誰也 不能保證自己身邊的所有同事都是高水平、高素質(zhì)的。就連自己上學(xué)時(shí)自己身邊的同學(xué)也有素質(zhì)高低??！
通俗的說：在社會(huì)、職場(chǎng)上遇到幾個(gè)不會(huì)說話的、素質(zhì)較低的人是稀松平常的事情。因?yàn)槟承┧刭|(zhì)低的人的某些話而導(dǎo)致自己心態(tài)不穩(wěn)、情緒起伏，那是在拉低自己的情商！
和不該計(jì)較的人計(jì)較，屬于自貶身價(jià)！沒必要的！
二、對(duì)方或許有心，或許無意，不用太敏感——這是職場(chǎng)人應(yīng)該注意的地方！
職場(chǎng)新人剛剛進(jìn)入企業(yè)、單位，因?yàn)槟吧沫h(huán)境以及個(gè)人還無法為企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值等原因，往往會(huì)在思考問題以及做事時(shí)想的多一些、深一些，生怕出了大紕漏。這是可以理解的。
但同時(shí)一定要注意：細(xì)心觀察、認(rèn)真揣摩可以，但不要太敏感，不要在潛意識(shí)中總處于防御狀態(tài)。這就有些過了。
題主所說的現(xiàn)象，可能是對(duì)方有意的詆毀你、小瞧你，也有可能是一個(gè)資產(chǎn)老人或者老油條非常隨性的一句半開玩笑的話而已！
無論是哪種情況，都沒有必要覺著自己的神經(jīng)受到了多大的傷害。
例如，或許對(duì)方就是有意詆毀你，從內(nèi)心里小瞧你。那又如何？
或許他自己的學(xué)歷比較低，本身是有必備心態(tài)的，因此用這種方式來表現(xiàn)自己不必學(xué)歷高的人差，用這種方式先給你一個(gè)下馬威。因?yàn)樗履闱撇黄鹚@個(gè)學(xué)歷不高的同事。
又或者，他從骨子里認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)生高學(xué)歷但是整體素質(zhì)不高、能力不夠。這也無可厚非。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)社會(huì)中確實(shí)現(xiàn)在很大比例的大學(xué)生綜合素質(zhì)不高??！這是整個(gè)社會(huì)的一種普遍看法而已。咱作為個(gè)體，沒必要因?yàn)樯鐣?huì)上大家普遍的觀感而發(fā)火、生氣、委屈吧！
還有些老員工，只是沒有想到新人會(huì)這么敏感，他只是半開玩笑的說了這么一句話而已。
老鬼二十年前剛剛畢業(yè)時(shí)，作為本科生進(jìn)入企業(yè)就遇到過類似情境。
當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)讓我到復(fù)印室復(fù)印幾份材料，老鬼到了復(fù)印室才發(fā)現(xiàn)：那種大型的復(fù)印設(shè)備老鬼根本沒見過！哪兒知道怎么用啊！只能請(qǐng)旁邊的一位老員工幫忙示范一下。結(jié)果那位老員工來了一句：看你們這些大學(xué)生！連這個(gè)都不會(huì)用！
當(dāng)時(shí)老鬼很坦然的！咱本來就不會(huì)嘛！有什么好生氣的！慚愧才對(duì)呢！
三、這個(gè)時(shí)候，內(nèi)心里需要思考的是：咱就是個(gè)新人而已，低頭服軟兒才是大智慧！
咱作為新人，管的到底是有意的還是無心的干嘛！反正現(xiàn)實(shí)狀況確實(shí)是和老員工一樣嘛！況且自己作為新人，給公司還沒有創(chuàng)造什么價(jià)值的情況下，就能拿到和老人一樣的工資，咱還沾光呢！憑什么要和老員工理論、計(jì)較、頂撞呢？
如果非要用語(yǔ)言、肢體、語(yǔ)氣、措辭、話術(shù)來回敬老員工，對(duì)自己沒半毛錢的好處??！那些老員工，哪個(gè)都是人精！別指望組織一些綿里藏針或者充滿智慧的語(yǔ)言讓老員工感覺不好意思——?jiǎng)e做這種指望！
如果對(duì)方本來就是無心的說了一句玩笑話，那你組織的反擊性語(yǔ)言會(huì)害了你！如果對(duì)方真的是在詆毀你，你回敬對(duì)方，也只會(huì)讓自己未來的環(huán)境更糟糕！你一個(gè)新人，還能干的過老人？別想了！
因此，這個(gè)時(shí)候，客客氣氣的承認(rèn)自己不行或者自嘲一下是很好的選擇。
本來現(xiàn)在就是拿著和人家一樣的工資??！承認(rèn)一下也沒掉價(jià)啊！承認(rèn)自己一個(gè)名牌大學(xué)的大學(xué)生，確實(shí)沒大本事，只能和前輩們拿一樣的工資，已經(jīng)很幸運(yùn)了！——怎么了？低一下頭能少二兩肉？！
如果是老鬼，直接一次性做到位：李哥，您這么說我都不好意思了，確實(shí)像我們這些大學(xué)生當(dāng)年就是死讀書才考了個(gè)名牌大學(xué)，其實(shí)進(jìn)了社會(huì)我們還真不行！論工作能力，我們比您這樣的老師傅差遠(yuǎn)了！所以現(xiàn)在拿和您一樣的工資都覺著夠走運(yùn)的了。以后還得多向您請(qǐng)教呢！我們剛出校門，很多東西都不懂…….
咱把姿態(tài)擺到最低！您還能拿我怎樣？
無論此人是真的有意詆毀你，還是無心之言，但聽到你這樣回應(yīng)他時(shí)，他內(nèi)心里必然得高看你一樣??！
四、有一些你認(rèn)為有用的、客觀的道理，其實(shí)沒必要在這個(gè)檔口去想！
例如，有些人開始自己心里琢磨：名牌大學(xué)的學(xué)生，雖然起步階段薪酬低，但是未來發(fā)展的空間更大。
再例如，有些人開始琢磨能力與素質(zhì)的關(guān)系，琢磨高學(xué)歷者在未來的潛力，琢磨企業(yè)文化建設(shè)或者企業(yè)人員素質(zhì)問題……老鬼明確的說：這些東西，根本沒必要去想！對(duì)方的一句話就讓我們浪費(fèi)那么多腦細(xì)胞？真的是自己給自己找麻煩了！
該怎么做是以后的事情，你現(xiàn)在只需要放低姿態(tài)客客氣氣的回應(yīng)一下就好！未來不可知，自己努力就好！
以上供參考。
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學(xué)歷不如你，工資卻一樣多。同事因此有些小得意，說的話有些刺耳，認(rèn)為被嘲笑了。
其實(shí)在現(xiàn)實(shí)工作時(shí)，學(xué)歷低，工資卻高的并不奇怪。因?yàn)楣べY高低和職稱、職務(wù)、工作時(shí)間長(zhǎng)短等有關(guān)。
你如果認(rèn)為，畢業(yè)名校，應(yīng)當(dāng)更出息些。那就在工作中，體現(xiàn)出名校生的能力，創(chuàng)造性，絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看，信任你，委以重任，評(píng)職加薪也就水到渠成了。
到那時(shí)名校畢業(yè)生，和一般學(xué)校畢業(yè)生，能力、薪水高下立判。
職場(chǎng)講的是能力、貢獻(xiàn)、和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。這都要靠做出來的。
鷹有時(shí)飛得比雞低，但雞永遠(yuǎn)不能飛得比鷹高。這句話出自《克雷洛夫寓言》.
這個(gè)寓言的大意是，鷹在高空飛翔之后落在低矮的烘谷房上歇息，然后又向另一個(gè)烘谷房飛去。一只鳳頭母雞看到了就大發(fā)感慨，鷹憑什么備受尊重，如果我愿意，也能在烘谷房之間飛來飛去，以后我們別當(dāng)傻瓜，認(rèn)為老鷹有著比我們顯貴的門第，它們和雞飛得一樣低。鴿子對(duì)此言頗為反感就回了一句：鷹有時(shí)確實(shí)沒有雞飛得高，但雞永遠(yuǎn)也飛不上云端！克雷洛夫的結(jié)論是，“評(píng)論天才人物，別去尋找他們的不足，而要看到他們的優(yōu)點(diǎn)，善于理解他們所達(dá)到的高度”.
任憑別人諷刺，你應(yīng)有主見之識(shí)，退一步說，看人不能只瞧一時(shí)，那是缺乏遠(yuǎn)見的人，不必過慮，努力工作，發(fā)揮你的專長(zhǎng)，繪畫美好的藍(lán)圖。
