極目新聞評(píng)論員 屈旌
近日，北京一男子連休37天事假被公司開(kāi)除后將公司告上法庭。據(jù)悉，李興（化名）因照料生病的家人，在兩個(gè)月內(nèi)連休了37天，其中已獲批準(zhǔn)的休假記錄為3月份事假7天、年假8天、陪產(chǎn)假12天，4月1日至3日陪產(chǎn)假3天、事假7天，合計(jì)37天，未獲得批準(zhǔn)的請(qǐng)假記錄為10天。此后，公司以曠工為由將其解聘，并且沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)賠償。
日前，北京市第二中級(jí)人民法院判決公司應(yīng)支付李興解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金87679.04元。（據(jù)1月4日工人日?qǐng)?bào)）
工人日?qǐng)?bào)相關(guān)報(bào)道
打眼一看，2個(gè)月連休了37天，確實(shí)假期有點(diǎn)多，一般打工人要請(qǐng)這么多天假，也可能確實(shí)是有點(diǎn)“開(kāi)不了口”，但當(dāng)事人這個(gè)假的確有不得已的苦衷。
李興的母親患病住院，父親身體也不好，長(zhǎng)子因?yàn)榛疾⌒枰鍪中g(shù)，又因?yàn)樾g(shù)后感染需要住院。妻子生產(chǎn)后，剛出生的女兒也因?yàn)榛疾∞D(zhuǎn)院治療，可以說(shuō)整個(gè)家庭連連遭遇打擊和變故。他作為父母的兒子，妻子的丈夫，兒女的父親，此刻正是家庭最需要他的時(shí)候，也是他擔(dān)子最重的時(shí)候，需要請(qǐng)假照顧家人，也是身不由己，不得不做的選擇。
從李興請(qǐng)假的事由來(lái)看，他已經(jīng)把年假、陪產(chǎn)假都用完了，只能請(qǐng)事假，而事假是沒(méi)有工資的，可見(jiàn)他已經(jīng)非常無(wú)奈了，也愿意承擔(dān)相應(yīng)的損失，不過(guò)是拿薪資跟公司換一點(diǎn)時(shí)間和空間而已。
誠(chéng)然，從法律層面來(lái)說(shuō)，事假不屬于勞動(dòng)者享有的法定假期類型，企業(yè)并沒(méi)有一定要批準(zhǔn)員工事假的法定義務(wù)，員工請(qǐng)事假，用人單位是否批準(zhǔn)，屬于企業(yè)自主用工管理的范疇。但這也并不是說(shuō)，企業(yè)可以不管三七二十一，就是不批員工的事假。如果員工請(qǐng)假有其合理性和必要性，也根據(jù)規(guī)定走了請(qǐng)假流程，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了交接，那么企業(yè)強(qiáng)硬地拒絕其休假，或是將其休假當(dāng)成曠工處理，是不合法的。
現(xiàn)實(shí)中，不少企業(yè)為了節(jié)約人力成本，都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，沒(méi)有考慮過(guò)員工的個(gè)人生活、需要承擔(dān)的生活責(zé)任，所以一旦員工需要多請(qǐng)幾天假，公司就會(huì)覺(jué)得“受不了”，感覺(jué)管理權(quán)威被挑釁，想換一個(gè)蘿卜來(lái)填坑。但是，一個(gè)剛招進(jìn)來(lái)的新員工，也需要一段時(shí)間的磨合期，未必很快就能進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，有這個(gè)時(shí)間去磨合，為什么不愿意多給老員工幾天時(shí)間呢？畢竟，李興這樣的情況是比較罕見(jiàn)的，一個(gè)工作了8年的老員工，經(jīng)歷如此艱難的時(shí)刻，稍微有點(diǎn)人情味兒的公司，也不應(yīng)該對(duì)其過(guò)度為難和苛責(zé)。哪怕的確出于管理和工作實(shí)際需要，要跟員工解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)該依法予以賠償。
不少企業(yè)為了提高效率，降低成本，喜歡推行所謂的“狼性”文化，把內(nèi)部規(guī)章制度當(dāng)成鐵律，一點(diǎn)靈活變通的空間也沒(méi)有，太過(guò)于冷漠無(wú)情，不但容易觸碰法律的紅線，侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還會(huì)傷了員工的心，讓職場(chǎng)環(huán)境變得緊張、消極，削弱企業(yè)的凝聚力?！袄切浴惫芾碇?，更應(yīng)有基本的人性化和共情力，要能體諒員工生活上的不易，完善事假的批準(zhǔn)手續(xù)，當(dāng)員工假期告急的時(shí)候，可以調(diào)用下一年的年休假來(lái)抵扣事假，也可以通過(guò)扣除相應(yīng)績(jī)效、調(diào)整崗位等方式，兼顧制度和人情，動(dòng)輒就盲目地以曠工處理，將人開(kāi)除了事，這樣的公司留不住人才，也難有好的發(fā)展。
（來(lái)源：極目新聞）
