炎炎夏日，又是一年大學(xué)生招聘季，許多大學(xué)生冒著能把雞蛋蒸熟的天氣，四處奔波，只為能找到一份心滿意足的好工作。
工欲善其事必先利其器，應(yīng)聘時(shí)的第一印象很重要，而簡(jiǎn)歷就是面試官對(duì)你的第一印象。
如何打造一份好的簡(jiǎn)歷讓很多大學(xué)生為之煩惱。
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。
2、書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。
3、對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來。
4、整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。
需要注意：
1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡(jiǎn)歷。
2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績(jī)，很少寫到個(gè)人。
3、散文式的簡(jiǎn)歷。
4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。
5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。
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