學(xué)歷對于就業(yè)，或者說找工作有很大的作用。學(xué)歷越高找工作越容易，當(dāng)然也有很多其他因素。現(xiàn)在很多單位，特別是大企業(yè)為了迅速而順利地挑選入職者，他們會(huì)設(shè)立一些門檻，年齡，第一學(xué)歷等。他們一般更青睞應(yīng)屆生，所以應(yīng)屆生是第一隊(duì)列。有些單位還要求985，211大學(xué)的畢業(yè)生，不在此列的，一律不接待。他們認(rèn)為耗不起這么多時(shí)間，只能把不在985，211隊(duì)列的應(yīng)聘者直接淘汰，有的直接要985高校的應(yīng)聘者，把211高校的應(yīng)聘者也淘汰。這樣的做法似乎效率更高，速度更快，但也容易有漏網(wǎng)之魚，放跑了潛在的人才。

其實(shí)人是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程，并不是高中階段就能定終身的。很多科學(xué)家，如清華大學(xué)副校長薛其坤，上海大學(xué)原校長錢偉長都是比較典型的例子，錢偉長年輕時(shí)連數(shù)學(xué)都沒學(xué)過，只是擅長中文，但他照樣成為“三錢”之一的物理學(xué)家。很多人高考失利，或者說考得不理想，但他們始終在努力，始終在追求新的目標(biāo)，考研讀博不斷進(jìn)取，他們的努力還是得到社會(huì)大多數(shù)人認(rèn)可的，所以盡管第一學(xué)歷不是名校，但他們的研究生學(xué)歷還是得到認(rèn)可的，也是能在社會(huì)實(shí)踐中發(fā)揮作用的。

研究生對找工作的作用還是比較明顯的，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.研究生畢業(yè)后，大部分情況下有了更多和更好的 選擇，有些單位，如事業(yè)單位、名企業(yè)等，在招聘時(shí)有很多崗位對學(xué)歷的要求就是研究生，不讀研究生的話是入不了門檻的。

2.研究生畢業(yè)后找工作，大部分情況下，相較于本科或者?？飘厴I(yè)生，有更寬的上升渠道和晉升空間。比如研究生入職兩年可以評中級職稱，本科生需要五年，?？粕赡芫鸵?。還有就是研究生在讀研期間，受過較為系統(tǒng)的科研培訓(xùn)和鍛煉，在解決問題時(shí)更容易找到有利的方法。

3.研究生入職，一般薪水會(huì)更高一些，國家可能還會(huì)有對應(yīng)的補(bǔ)貼。

當(dāng)然，上面說的那些，都不是絕對的，只是大部分情況，而且主要是針對剛?cè)肼?，后期工作也有很?span id="5jmmm6h" class="wpcom_tag_link">碩士、博士混的不如本科生、專科生，但是總得概率上，還是學(xué)歷水平高一些，未來生活越好些。

可能找工作時(shí)，有些單位會(huì)因?yàn)槟愕膶W(xué)歷太高而拒絕你，但這種情況主要是用人單位覺得你學(xué)歷太高了，不可能長久的留下來為企業(yè)效力，并不是企業(yè)不相要高學(xué)歷的人來工作；說白了是企業(yè)不自信。

研究生學(xué)歷對學(xué)生找工作作用還是很大的，不僅體現(xiàn)在研究生階段能夠?qū)W到很多專業(yè)知識(shí)，一個(gè)學(xué)生如果能夠考上研究生就說明他具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，如果能夠研究生畢業(yè)就更能夠說明其具有一定的學(xué)習(xí)和科研能力，那么其在招聘會(huì)上的競爭力是肯定大于本科生的。

研究生階段首先要學(xué)一些比本科階段更深?yuàn)W的課程，然后再跟著導(dǎo)師去做科研，做完科研還有將科研成果整理成論文或者專利發(fā)表出來。做科研寫論文的過程是相當(dāng)鍛煉人的一個(gè)過程。所以如果一名研究生能夠順利畢業(yè)，說明其是有一定競爭力的。

當(dāng)然，廣大本科生也不能因?yàn)檠芯可鷮W(xué)歷具有一定的競爭力而盲目去考研。一個(gè)本科生是否應(yīng)該去考研，要考慮自身的實(shí)際情況，看自己是否適合去讀研。一要看自己的家庭情況，看家庭經(jīng)濟(jì)條件是否適合支持自己禮物求學(xué)。二要看自己的實(shí)力是否適合繼續(xù)讀研，如果一個(gè)學(xué)生拿到本科畢業(yè)證都非常吃力，那他就不適合讀研，首先他考不上，即使僥幸考上，讀起來也非常費(fèi)勁，這樣的話，讀研將是一件非常痛苦的事情。

基于本人親身體驗(yàn)的研究生教育，認(rèn)為碩士學(xué)歷的含金量著實(shí)不高，跟本科比沒有特別明顯的優(yōu)勢。只看學(xué)歷的話，可能沒辦法客觀地評估一個(gè)人的能力。特別是很多學(xué)校都有免試保送指標(biāo)，拿著研究生文憑但是有沒有研究生水平還真不好說。不過，目前求職人數(shù)逐年遞增，要是沒有一個(gè)合適的門檻，很多單位的初選都沒法開展。所以，一些崗位明確要求具有研究生學(xué)歷，也是無奈之舉吧。

我國目前的招聘模式，各個(gè)單位，各個(gè)行業(yè)，各個(gè)職位，依然規(guī)定最低學(xué)歷要求。無論是行政事業(yè)單位，國營企業(yè)還是外資，合資，民營企業(yè)都是如此，當(dāng)然學(xué)歷越高越有優(yōu)先錄取的機(jī)會(huì)。并且不同的學(xué)歷，入職后的待遇，調(diào)資，升職條件也各不相同，而且許多單位雖然規(guī)定了最低學(xué)歷，或大專，或本科，卻又補(bǔ)充一句，碩士研究生優(yōu)先，實(shí)際上就已經(jīng)把持最低學(xué)歷者拒之門外。除非你這次應(yīng)聘的人員中，沒有比你更高的學(xué)歷，你才會(huì)有一線生機(jī)和希望。

這一招聘制度也是正確的，唯一缺憾的就是有的單位，需不需要研究生呢？比如，幼兒園，小學(xué)，初中也都要求研究生學(xué)歷，是不是有人才資源浪費(fèi)之嫌呢？

一個(gè)人的能力大小，也是在工作實(shí)踐中才能表現(xiàn)出來的。高學(xué)歷，確實(shí)大都學(xué)識(shí)，智力，能力非同常人，否則也不會(huì)能擁有這么高的學(xué)歷學(xué)位。在研究生滿天飛的當(dāng)今社會(huì)，在科技，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，日新月異的今天，各行各業(yè)都在拼命儲(chǔ)備高學(xué)歷人才也在所難免。誰擁有高科技人才，誰就擁有了巨大發(fā)展?jié)撃?，誰就擁有了不受制于人的強(qiáng)大的發(fā)展空間，誰就擁有了引領(lǐng)世界高科技發(fā)展的資源優(yōu)勢。

中國民營企業(yè)華為之所以能與美國政府酌強(qiáng)勢圍堵，打壓相抗衡，與中國政府支持，與中國十幾億民眾支持，與中國強(qiáng)大的消費(fèi)市場是分不開的。更重要的，還是華為人才儲(chǔ)備，華為的科技創(chuàng)新，華為的高瞻遠(yuǎn)矚發(fā)揮著重要作用。華為在招聘人才時(shí)，非西安電子科技大學(xué)相關(guān)強(qiáng)勢專業(yè)研究生不錄用。前一段時(shí)間，錄用了一名剛畢業(yè)女研究生，年薪一百多萬。

你通過這些現(xiàn)實(shí)中活生生的實(shí)例，你覺得研究生學(xué)歷，在應(yīng)聘工作中有多大的作用呢？

在國內(nèi)現(xiàn)階段，學(xué)歷對找工作有著幾乎決定性的作用。

現(xiàn)階段，我們國家在找工作上基本上是供大于求的情況，每年畢業(yè)的大學(xué)生都面臨著找工作的巨大壓力。

國內(nèi)的大型企業(yè)，國際知名企業(yè)，幾乎已經(jīng)是不招本科生了（當(dāng)然清華北大的畢業(yè)生例外），硬性條件都是碩士研究生學(xué)歷以上，所以投簡歷的話，本科生直接就被拒之門外，連嘗試的機(jī)會(huì)都沒有。

就是研究生學(xué)歷，也是有著碩士和博士的區(qū)別，也是有著脫產(chǎn)和在職的區(qū)別。一些科研單位、高校，往往這些大家眼中非常好的單位，基本上都是要求博士學(xué)歷，研究生學(xué)歷都差了點(diǎn)。

由此可見，學(xué)歷對于找工作真的是至關(guān)重要。很多人將學(xué)歷看成敲門磚，這不是沒有道理的。在招聘環(huán)節(jié)，直接就將低學(xué)歷的人排除在外了。

當(dāng)然，隨著這幾年我們國家就業(yè)政策越來越靈活，尤其一些新興職業(yè)的興起，自主創(chuàng)業(yè)、自媒體等，這些對于學(xué)歷的要求就沒有那么嚴(yán)格了，基本上人人都可以嘗試，人人都有著機(jī)會(huì)成功，在這一方面，學(xué)歷的作用就大大減弱了。

不管是去國企，外企，還是自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)歷都是起著一時(shí)的作用，想要未來有著更加廣闊的發(fā)展，還是要時(shí)常學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老。

研究生分為在職的非全日制和全日制，又分為專碩和學(xué)碩，又分為定向的和不定向的。

研究生只是一個(gè)找工作的敲門磚，象征著一個(gè)大學(xué)生的學(xué)歷文憑。研究生又有三分三解，就看你的學(xué)校是不是名牌，是不是榜上有名的985和211學(xué)校。還要看你學(xué)的專業(yè)是熱門還是冷門。還要看你所學(xué)的專業(yè)和招聘的條件是不是相符合，相對口。

有的大學(xué)生為了早早的就業(yè)，他們本科畢業(yè)后就選擇了定崗。但他們依然不想放棄學(xué)業(yè)，他們一邊工作，一作考入了在職研究生。但這種研究生只是定向生，學(xué)業(yè)完成后，為這個(gè)公司所奉獻(xiàn)力量。不能再跳槽，如若跳槽，你這種在職研究生對外無效。

如果你是個(gè)冷門的研究生，學(xué)的專業(yè)你又不精，這樣的人才用之又少，你就業(yè)問題就有些被動(dòng)。

當(dāng)然，你的學(xué)歷越高，你工作的平臺(tái)也會(huì)隨即增高，你所認(rèn)識(shí)的門檻也會(huì)隨著你的學(xué)歷有所提高。

有些公司，招收條件所受限制，非研究生不要，只有研究生學(xué)歷才可以招收。你若只是個(gè)大學(xué)本科，再好的名牌大學(xué)，就是清華北大，若不是研究生學(xué)歷，你再優(yōu)秀，也會(huì)被這個(gè)沒有研究生學(xué)歷的這個(gè)資格被活活的拒之門外。

本人本科青島科技大學(xué)，碩士研究生中國海洋大學(xué)。

本科的時(shí)候，同學(xué)工作大多都很一般，碩士的時(shí)候，大家工作大多還不錯(cuò)，在青島好使。

我也去了煙草上班。如果是青島科技大學(xué)畢業(yè)的。我就不辭職，一直干了。

但是讀了中國海洋大學(xué)的碩士，就是有底氣，嫌累，不干了，分分鐘有別的企業(yè)要

首先，研究生學(xué)歷比本科畢業(yè)的大學(xué)生找工作肯定有優(yōu)勢，同是大學(xué)生在找工作時(shí)，往往是學(xué)歷高的優(yōu)先。

其次，研究生與本科生的區(qū)別主要是本科階段，以通識(shí)教育為主。研究生階段，以專業(yè)教育為主。研究生階段的學(xué)習(xí)，專業(yè)性更強(qiáng)。對于一般招聘單位來說常常需要更強(qiáng)的專業(yè)性。

第三，對于許多事業(yè)單位而言，在職工的學(xué)歷上是有標(biāo)準(zhǔn)要求的，有的單位往往要求必須本科學(xué)歷，研究生必須占百分之幾等。所以在本科生普及的情況下，研究生相對來說更具優(yōu)勢。

第四，研究生在專業(yè)知識(shí)方面更具優(yōu)勢，既能為用人單位所青睞，又能在職稱評定上具有優(yōu)勢，更能為社會(huì)多作貢獻(xiàn)。

研究生學(xué)歷分為碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷，其中博士>碩士>學(xué)士（本科）。

自從1999年教育部出臺(tái)《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》后，國內(nèi)高校開始不斷擴(kuò)招，獲得研究生學(xué)歷、本科學(xué)歷、高職學(xué)歷的人越來越多，這在一定程度上提高了全民受教育程度，但也在一定程度上加劇了大學(xué)生之間的競爭。而在某些領(lǐng)域或行業(yè)，市場對人才的需求并沒有跟上高校擴(kuò)招的步伐，或者市場對人才的質(zhì)量要求要遠(yuǎn)高于高校培養(yǎng)出來的大學(xué)生。因此，難免有一部分人畢業(yè)后找不到工作或找不到滿意的工作，也就給人一種“讀大學(xué)對找到高薪工作、好工作幫助不大”的感覺。

其實(shí)不然，不管是從科研角度還是從就業(yè)角度，研究生學(xué)歷都要比本科學(xué)歷吃香。

當(dāng)然也不可否認(rèn)，某些行業(yè)或HR在招聘時(shí)更加看重第一學(xué)歷而非最高學(xué)歷，但這始終只是招聘時(shí)的其中一個(gè)參考因素。

有哪些好處是研究生能享受而本科生不能享受的？

1、就業(yè)選擇面更廣

簡單來說就是“研究生可以去應(yīng)聘本科生能做的工作，但本科生不能去應(yīng)聘研究生的工作”，因?yàn)榈谝徊骄涂ㄔ诹藢W(xué)歷要求上。另外，企業(yè)在制定薪資待遇時(shí)，研究生的年薪和福利待遇通常要比本科生高，所以大部分研究生應(yīng)聘的崗位是與自己學(xué)歷相符的崗位，當(dāng)本科生就能完成的工作崗位，企業(yè)也不會(huì)花高價(jià)錢去招一個(gè)研究生，除非研究生愿意拿本科生的薪資。

2、評職稱或升職空間更大

以大學(xué)和企業(yè)為例，同樣的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，博士學(xué)歷的講師評上教授或副教授的機(jī)會(huì)就要比碩士大很多，而本科學(xué)歷幾乎是進(jìn)不了大學(xué)當(dāng)講師的，更別談評職稱了；而在企業(yè)，如果一個(gè)本科生進(jìn)到了周圍都是研究生的團(tuán)隊(duì)，那說明這個(gè)本科生也足夠優(yōu)秀，但同樣的是其他團(tuán)隊(duì)里的成員，這些研究生也很優(yōu)秀甚至更優(yōu)秀，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在考慮讓團(tuán)隊(duì)里的成員升職時(shí)，研究生學(xué)歷的成員往往會(huì)成為第一考慮對象，其次才是本科。

3、在大城市落戶更容易

現(xiàn)在很多城市都在搶人才，搶到了人才就意味著經(jīng)濟(jì)會(huì)得到更好地發(fā)展。因此很多城市面向本科以上學(xué)歷優(yōu)秀人才拋出了橄欖枝（每個(gè)城市不一樣，落戶最低學(xué)歷要求也不一樣），尤其是在一線城市，想要落戶最低學(xué)歷最起碼要滿足碩士學(xué)歷，城市分配給本科學(xué)歷的名額非常少，競爭更大。同時(shí)，針對不同學(xué)歷和專業(yè)的人才落戶，城市給出的優(yōu)惠政策也不一樣。

4、想吃“國家飯”研究生學(xué)歷更容易

吃“國家飯”也就是考公務(wù)員或考編，成為國家的體制內(nèi)的人。國家每年都會(huì)吸收一批新大學(xué)生進(jìn)入企事業(yè)單位或政府機(jī)關(guān)，以此不斷培養(yǎng)國家需要的各類人才。了解過政府機(jī)構(gòu)、國家機(jī)關(guān)等單位招聘需求的人都知道，某些崗位或領(lǐng)域直接沒有本科生的名額；至于考公務(wù)員，研究生學(xué)歷可以任命為副主任科員，享受副科級待遇，而本科生至少要熬幾年才行。

5、公費(fèi)出國留學(xué)的機(jī)會(huì)更多

出國留學(xué)除了自費(fèi)還有公費(fèi)，只不過公費(fèi)留學(xué)名額少，要求嚴(yán)，幾乎要上到碩士以上才有機(jī)會(huì)，本科生公費(fèi)出國的機(jī)會(huì)是極少的，除非是某些極其高端的專業(yè)。而上了研究生以后，因?yàn)槭切“嗌险n、實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)也更多，跟導(dǎo)師接觸的機(jī)會(huì)更多，也就能爭取到更多出國留學(xué)或科研類的項(xiàng)目，對于提升自己幫助很大。

擁有研究生學(xué)歷的人，畢業(yè)后除了工作還可以參與國家科研等項(xiàng)目，人生有更多可能性。至于研究生畢業(yè)找工作，剛開始一兩年可能與工作2、3年的本科生待遇差別不大，但人的一生要工作30-40年，研究生學(xué)歷與本科生學(xué)歷的區(qū)別往往在參加工作后的第五年后開始呈現(xiàn)指數(shù)級的變化。

給各位父母或正在讀書的學(xué)生的一點(diǎn)建議：如果你家是普通家庭，那么教育投資就是最好的投資，而教育投資的回報(bào)可能直接體現(xiàn)在你這一代身上，也可能體現(xiàn)在你的下一代身上，這是毋庸置疑的。

所以，有機(jī)會(huì)有條件的話就多讀書吧。讀書可能并不能讓你創(chuàng)造巨大的物質(zhì)財(cái)富，但足以讓你過上溫飽的生活；其次，高等教育對人心靈、素質(zhì)、能力等方面的培養(yǎng)是初等教育所不能及的。