逐一通告的成本過高現(xiàn)階段的就業(yè)情況來說，公布一個招聘職位，能接到少則幾十份個人簡歷，更多就是過千份簡歷，假如逐一溝通交流，不論是逐一回復詢盤或是短消息電話通知，這一任務量全是巨大的，相對應的成本還會非常。
首先肯定是自我介紹，包括姓名，年齡，學校，學歷，專業(yè)，聯(lián)系方式，地址 其次就是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗，說說自己的工齡是多少年了，有多少經(jīng)驗會做什么等等 最后肯定還要提供自己的作品，最好是代表性的，還有就是和公司項目。
有關專家提醒大學生，在寫簡歷時，切記要寫上簡歷二字，如果有手機的話，最好寫手機號，如果沒有，填寫能聯(lián)系到自己的固定電話 怎樣寫求職簡歷才最吃香3 1簡歷要與大公司沾邊 當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關鍵字quot知名企業(yè)名稱+。
具體流程如下在各大知名招聘網(wǎng)上注冊賬號，編輯簡歷，搜索職位名稱工作地點，清楚招聘需求投遞不同職位時，有針對性的改動簡歷的一小部分投遞職位放在首位，工作經(jīng)驗寫詳細以便HR更好的了解在人才市場尋找職位，當面投。
3你的簡歷是不是千篇一律的呢絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”。
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