4月5日消息，胖東來創(chuàng)始人于東來在《中國超市周》上進(jìn)行演講，并怒斥“加班”文化，他說加班是不道德，是無恥行為，人不能只是掙錢，還應(yīng)該學(xué)會(huì)享受生活。
于東來稱，“在胖東來，你加班就是不行。你加班就是占用別人成長機(jī)會(huì)。你剝奪別人的時(shí)間，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。是什么概念呢？是不道德的?！?/p>
在于東來看來，加班可能會(huì)讓員工在短時(shí)間內(nèi)完成更多的任務(wù)，但長期的加班可能會(huì)降低員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。而給員工更多的時(shí)間去旅游、娛樂或者學(xué)習(xí)新技能，不僅可以幫助員工放松身心、開拓視野，而且還有可能激發(fā)他們的靈感和創(chuàng)造力，從而推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
對(duì)于加班，律師表示，按照規(guī)定，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；延長工作時(shí)間需要與勞動(dòng)者協(xié)商，最多每天不能超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
并且加班必須要支付加班費(fèi)，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%。若公司隨意延長勞動(dòng)者工作時(shí)間，安排周末加班，以及不支付勞動(dòng)者加班報(bào)酬，那么就違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。
若是單位安排員工延長工作時(shí)間的，屬于法律意義上的加班，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支付加班費(fèi)或予以調(diào)休；但若員工出于自愿加班的，不屬于法律意義的加班，單位也無需支付加班費(fèi)。
